最聪明的一种员工离职,辞职不给发工资怎么办

2023年10月10日 01:42:13 经济纠纷 111 作者：律小智

嘿！朋友们，相信你们都对辞职不给发工资怎么办和*聪明的一种员工离职有一定的兴趣。不要着急，我会在这里与大家分享我的经验和知识，并尽可能地回答你们的疑问。废话不多说，咱们开始吧！

员工离职后公司不发工资怎么办

1、如果用人单位不发工资的，劳动者可以采取以下方式维护自己的合法权利：向相关负责人提出异议，与其自由协商；向劳动行政部门投诉；向相关单位提起调解或者提出仲裁；提出诉讼，通过诉讼程序解决拖欠工资问题。

2、到劳动行政部门举报，通常是单位所在区的劳动监察大队。　公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25％的经济补偿金。　申请仲裁。

3、离职之后公司不发工资怎么办离职之后公司不发工资可以采用以下办法：（1）协商解决；（2）到劳动行政部门举报；（3）直接申请仲裁。

4、离职后公司拖派握欠工资的处理*：先协商，找公司负责人协商。协商不能的向劳动*举报。法律途径，申请劳动仲裁，对于仲裁裁决不服的，可以起诉所在的单位。

协商解决。　到劳动行政部门举报，通常是单位所在区的劳动监察大队。　公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25％的经济补偿金。　申请仲裁。

综丄所述，辞职之后老板不给发工资的，可以通过协商、投诉或者仲裁等方式来 *** ，其中，劳动者仲裁是解决劳动纠纷常用的方式，希望以丄分享的内容能对你有用，关注律师，带你学*更多法律知识。

如果用人单位不发工资的，劳动者可以采取以下方式维护自己的合法权利：向相关负责人提出异议，与其自由协商；向劳动行政部门投诉；向相关单位提起调解或者提出仲裁；提出诉讼，通过诉讼程序解决拖欠工资问题。

辞职后单位不发工资的解决方式如下：先协商解决；可以拨打12333 *** 投诉，也可以到劳动*监察大队投诉；如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁；如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。

2、直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司支付工资。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

3、离职公司不发工资可以申请劳动仲裁或起诉。如果用人单位不给工资，劳动者可以首先自行与用人单位进行协商处理，如若用人单位拒绝协商，或者协商结果不满意，劳动者可以依法到仲裁机构申请调解、劳动仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。

5、辞职后单位不发工资的解决方式如下：先协商解决；可以拨打12333 *** 投诉，也可以到劳动*监察大队投诉；如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁；如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。

1、申请仲裁。第一，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。第二，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，*工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。

2、辞职后单位不发工资的解决方式如下：先协商解决；可以拨打12333 *** 投诉，也可以到劳动*监察大队投诉；如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁；如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。

3、辞职了工资拖欠不给处理*如下：辞职拖欠的工资可以和用人单位协商，一次性支付；如果用人单位拖欠工资的，劳动者可以到劳动行政部门举报通常是劳动管理监察大队；也可以直接申请仲裁。

感谢大家聆听我对于辞职不给发工资怎么办和*聪明的一种员工离职的问题分享，希望我的知识可以帮到您。如果您还想了解更多相关的信息或者有任何问题，请随时向我提问。