六级伤残（六级伤残能赔多少钱）

大家好啊，今天我们来聊一聊六级伤残和六级伤残能赔多少钱相关的问题。这是一个非常广泛的领域，但是我会尽量简单明了地解释它们的定义和作用，并与大家分享我自己的看法。

伤残6级赔偿标准

难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地*低工资标准的，由用人单位补足差额。

法律主观：六级伤残 的 赔偿标准 包括： 因为 工伤 导致六级伤残的员工可以获得 一次性伤残补助金 ， 赔偿金 额为十六个月的员工本人 工资 。

%或者30%。伤残补助金。16个月的本人工资。伤残津贴。本人工资的60%，伤残津贴实际金额低于当地*低工资标准的，由单位补足差额。一次性工伤*补助金和一次性伤残就业补助金。标准由*规定。

法律主观：六级工伤的赔偿项目主要包括，*费、伙食补助费、护理费、交通费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤*补助金、停工留薪期工资。

伤残等级6级赔偿标准一次性伤残补助金14个月，由社保机构支付。赔偿基数2173元×14个月=35714元。由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的60%支付。

关于2021伤残赔偿标准问题，构成伤残的会赔偿伤残津贴补助外加一次性伤残津贴补助金。

六级评残等级标准和补偿

1、赔偿标准： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； (二)保留与用人单位的 劳动关系 ，由用人单位安排适当工作。

2、受工伤伤残六级能赔五万元左右，法定的六级工伤待遇主要包括：*费、一次性伤残补助金(16个月本人工资)、一次性伤残就业补助金、一次性工伤*补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。

3、根据《企业职工工伤保险条例》，六级伤残一次性赔偿费的标准如下： 全残：一次性赔偿金为*低月工资标准的60个月，即目前为452400元。 半残：一次性赔偿金为*低月工资标准的30个月，即目前为226200元。

4、一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

5、六级伤残交通事故赔偿标准如下：1。*费用：根据*费用发票确定；营养费：30元/天3。护理费：76元/天。一般六级残疾需要护理依赖。根据司法鉴定，护理依赖程度一般只是生活护理的一小部分。

六级伤残鉴定标准

1、工伤六级伤残鉴定标准如下：轻度智能损伤；精神*性症状影响职业劳动能力者；三肢瘫肌力4级；截瘫双下肢肌力4级伴轻度排尿障碍等。

2、级伤残鉴定标准为器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般*依赖，生活能自理者。

3、难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的61%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地*低工资标准的，由用人单位补足差额。

4、法律主观：伤残鉴定标准如下： 一级伤残：*常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持，意识消失，各种活动均受到*而卧床，完全丧失劳动能力。

眼睛六级伤残标准

(3)一眼矫正视力六级伤残鉴定标准：(1)一眼有或无光感，另一眼矫正视力0. 4。(2)一眼矫正视力0.05，另一眼矫正视力0. 3。(3)一眼矫正视力0.1，另一眼矫正视力0. 2。

由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残即为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项 社会保险费 。伤残津贴实际金额低于当地 *低工资标准 的，由用人单位补足差额。

六级伤残为14个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

6级伤残鉴定标准及赔偿2022

标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

伤残六级赔偿标准如下：*费（1）要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险*服务标准。 （2）备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的*机构治疗。

工伤六级伤残赔偿标准为： 从工伤保险基金支付一次性伤残补助金：16个月的本人工资； 按月支付伤残津贴，本人工资的60%。

我们已经探讨完有关六级伤残和六级伤残能赔多少钱的问题，希望我的知识可以为您提供一些实用的帮助。如果您还需要其他相关知识或者建议，请及时联系我。