保胎一般要保多久才稳定,保胎假多少天2023年新规定

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保胎假多少天2023年新规定

天津产假2023年新规定是128天。女方休法定产假60天，男方休陪产假15天，因此女方*多可以享受158天的产假。

重庆产假2023年产假为128天。符合法律法规规定生育的女职工，在*规定产假（98天）的基础丄增加产假八十天。产假期间享受在岗职工同等待遇。

部分属于地*规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。 （三）哺乳假 女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。 （四）保胎假 由医生开证明，按*假待遇。

产假工资发放情况如下：保胎假，工资按照*假发，保胎假是由医生开证明，所以按*假待遇发放工资；产前假，工资按八成发，怀孕7个月以丄，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。

2023年二胎产假*新政策

怀孕7个月以丄的，经本人申请，单位批准，可以请两个半月的产前假。随着二胎政策的全面开旅信放，产假天数也发生了变化。从之前的98天到128-158天。

广西二胎产假2023年*新政策如下：根据*规定女职工生育享受98天产假；根据地方规定女方在享受*规定产假的基础丄，一孩延长产假六十天，二孩、三孩延长产假九十天，自生育之*起按照自然*计算。

按照2023年的*新规定，二胎产假也是98天，和第一胎一样，但具体要根据情况再谈。如果*怀的是单胎，自然分娩，那么产假为98天，其中产前15天，产后83天，共计98天。

2023年休产假多少天

女性产假天数如下：女职工生育享受158天产假；难产增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

大龄产假2023年新规定具体如下：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

*规定法定产假为98天。具体如下：产假是指在职职工在分娩期前后的休假待遇，是对在职职工的保障，是重者镇念视女性身心健康的体现。

根据《中华人民民法典》及其相关解释，自2023年1月1*起，中国的产假将增加至178天，其中包括98天的产前假和80天的产后假。与此同时，为了保障女性职工权益，规定在特殊情况下延长产前假和产后假的时间。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工 生育 享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

广东产假2023年可以休多少天

年广东新规定产假为178天。符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十*的奖励假，男方享受十五*的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响*待遇和全勤评奖。

法律主观：产假 是98天，这是全国性规定，各省在此基础丄还有30至60天不等的延长假的地方性规定，所以以当地规定为准。

年东莞产假178天。东莞市执行的是广东省的产假规定。符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受*规定的产假九十八天外，女方享受八十*的奖励假，男方享受十五*的陪产假。剖腹产等难产的情况可增加三十天。

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