江苏省工伤交通食宿费标准（江苏省工伤误工费赔偿标准2019）
哈喽，各位朋友们！在这篇文章中，我会为大家讲解有关江苏省工伤交通食宿费标准和江苏省工伤误工费赔偿标准2019的知识。虽然它们看起来有点抽象，但是我相信在阅读完之后，你们都能够对它们有一个更全面的认识。
江苏工伤赔偿标准
1、供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%伤残职工在停工留薪期内因工伤导致**的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
2、工伤赔偿标准计算表一般伤情*费：【29条3款】【工伤保险基金支付】*期间伙食补助费：【29条4款】【本单位因公出差伙食补助的70%计算。
3、其中，*高等级的工伤可以赔偿的金额为200万元。江苏省十级工伤赔偿标准一览表将工伤分为十个等级，对应每个等级的赔偿金额和标准。
4、一次性伤残补助金：7个月本人工资。一次性工伤*补助金和一次性伤残就业补助金：前提：解除或终止劳动关系，扬州市（江苏省）标准分别为3万元和5万元。
江苏省职工工伤赔偿标准
供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%伤残职工在停工留薪期内因工伤导致**的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
工伤赔偿标准计算表一般伤情*费：【29条3款】【工伤保险基金支付】*期间伙食补助费：【29条4款】【本单位因公出差伙食补助的70%计算。
九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤*补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
苏州工伤赔付标准
1、一次性工伤*补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。
2、九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤*补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
3、八级伤残为11个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资；十级伤残为7个月的本人工资。【依据：*《工伤保险条例》第三十三十三十七条。
江苏9级工伤赔偿标准一览表
1、九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤*补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2、法律主观：工伤9级伤残赔偿标准为：九级伤残赔偿包括一次性伤残补助金、*费用、伙食*补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、*器具费、以及停工留薪等方面。九级伤残为9个月的本人工资。
3、法律主观：工伤伤残等级1-10赔偿标准：对方应当赔偿*费、护理费、交通费、营养费、*伙食补助费等为在*治疗和康复支出的合理费用，同时还有误工费，赔偿*器具费和残疾赔偿金等。
4、一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级5万元，六级5万元，七级5万元，八级5万元，九级5万元，十级5万元。
5、法律主观：9级工伤赔偿的标准：由用人单位一次性补助本人9个月的伤残补助金。需要注意的是本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业*前12个月*均月缴费工资。而不是*后一个月的工资。
江苏省2023工伤赔偿标准
1、法律主观：工伤赔偿的标准有*费用和康复费用；*的伙食补助费；交通食宿费；生活不能自理的生活护理费；若是造成受害人残疾的，还有伤残*器具费；一次性伤残补助金等。
2、十级伤残赔偿标准如下：十级伤残 ， 一次性伤残补助金 为7个月本人 工资 ；本人工资，是指 工伤 职工因工作遭受事故伤害或者患 职业* 前12个月*均月缴费工资。
3、工伤十级伤残的赔偿标准为一次性发给本人7个月工资的赔偿。赔偿金额的高低取决于本人的工资高低。如果本人的工资为每月5000元，则所获得的十级伤残赔偿就是35000元；如果本人的工资是每月1万元，则可以获得7万元的赔偿。
4、五级至六级工伤职工调整后的伤残津贴低于当地*低工资标准的，由用人单位补足差额。
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