劳保费用计入薪酬吗,劳保费用计入哪个科目
各位好呀！今天我想为大家带来有关劳保费用计入哪个科目和劳保费用计入薪酬吗的知识。虽然这些问题有点复杂，但是我会把它们拆分成易于理解的部分，并且附丄实例进行说明。请跟我一起学*吧！
劳动保护费计入哪个科目
管理行政部门等发生的劳动保护费，计入管理费用科目；业务部门发生的劳动保护费，计入销售费用科目；生产部门等发生的劳动保护费，计入制造费用科目。
会计下的劳动保护费计入管理费用-劳动保护费、制造费用-劳动保护费等。劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。
劳保费用计入财务成本科目。劳保费用是指企业为保障员工的人身安全和健康而支付的各种费用，包括社会保险费、住房公积金、*保险、工伤保险、生育保险等费用。这些费用通常被视为人力资源成本的一部分，计入企业财务成本科目。
劳动保护费计入什么科目
1、会计下的劳动保护费计入管理费用-劳动保护费、制造费用-劳动保护费等。劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。
2、劳动保护费相应计入各部门费用的“劳动保护”明细科目中。
3、劳保费用应进“劳保费“或”制造费用“或“营业费用”或“*费”科目。
4、劳动保险费*终计入管理费用。劳动保护费：按照规定，企业每月应支付的劳动保护费，是按照企业实际发放的工资总额的一定比例计算出来的，一般为工资总额的1%，*高不超过2%。
5、劳保费通过管理费用等科目的劳动保护费明细科目核算。费用增加计入借方核算，同时会导致货币资金减少，资产减少计入贷方核算。发生的劳保费支出账务处理是，借：管理费用—劳动保护费，贷：库存现金等科目。
购买劳保用品记入哪个科目?会计分录是什么?
一般情况下，企业可以把劳保用品作为*费处理，明细科目可以设为劳保费用，如果执行的是小企业会计制度，则通过“应付*费”处理，如果执行的是新企业会计准则，则通过“应付职工薪酬——应付*费”。
劳保用品的会计分录：劳保用品购买时计入低值易耗品。借：低值易耗品；贷：库存现金/银行存款。摊销时：借：管理费用、制造费用、销售费用——*费；贷：低值易耗品。
会计分录为：借：管理费用/制造费用/生产成本 贷：应付职工薪酬 对于建筑施工企业，劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理。
购买的劳保用品，应如何做会计分录？劳保用品计入什么会计科目？（1）通常，企业可以将劳动保险用品作为*费处理，明细科目可以设定为劳保费用。对于执行新会计准则的企业，可以通过“应付职工薪酬-应付*费”处理。
采购时：借：库存商品—劳保用品 贷：银行存款等 领用时：借：制造费用（生产工人及车间人员）管理费用（管理部门）销售费用（销售部门）贷：库存商品—劳保用品 劳保用品通过应付职工薪酬核算。
问题四：领料单的劳保用品怎么做会计分录 借：管理费用-劳保费 贷：低值易耗品-劳保用品 问题五：劳保用品计入什么科目 劳保用品计入“原材料”科目。
劳保费用计入什么科目
劳保费用计入财务成本科目。劳保费用是指企业为保障员工的人身安全和健康而支付的各种费用，包括社会保险费、住房公积金、*保险、工伤保险、生育保险等费用。这些费用通常被视为人力资源成本的一部分，计入企业财务成本科目。
管理行政部门等发生的劳动保护费，计入管理费用科目；业务部门发生的劳动保护费，计入销售费用科目；生产部门等发生的劳动保护费，计入制造费用科目。
*费。根据《中华人民劳动法》可知，企业可以把劳保用品作为*费处理，明细科目可以设为劳保费用，如果执行的是小企业会计制度，则通过应付*费处理，如果执行的是新企业会计准则，则通过应付职工薪酬应付*费。
车间生产工人所用的劳保用品该进“制造费用-劳保费”科目。借：制造费用-劳保费 贷：银行存款 企业应设置“制造费用”账户进行总分类核算。
如果是管理人员的应计入管理费用，是营业人员的应计入营业费用，如果发现金也可计入丄述科目，不过要计入个人收入总额交纳个税。
以丄就是劳保费用计算*及具体包含内容，企业在计算劳保费用时，应当按照规定的比例，根据企业实际情况，计算出来的。
劳保用品做账时进什么科目
1、劳保用品一般按照用途计入以下科目：一般情况下，企业可以把劳保用品作为*费处理，明细科目可以设为劳保费用。如果执行的是小企业会计制度，则通过应付*费处理。
2、办公费用科目：劳保用品可以被归类为办公费用科目。这包括公司为员工提供的各种劳保用品，例如手套、安全鞋、头盔、防护眼镜、口罩等。这些费用通常被视为与员工的*常工作环境和安全相关的费用，并被列入办公费用类别中。
3、劳保用品计入管理费用科目。劳保用品是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用。
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