代理合同和劳动合同的区别（代理合同和劳动合同的区别在哪）

2023年10月09日 10:13:10 合同纠纷 59 作者：小律

接下来我们对代理合同和劳动合同的区别以及代理合同和劳动合同的区别在哪的问题做一介绍，希望通过我们的讲解能够让你更清楚的了解代理合同和劳动合同的区别和代理合同和劳动合同的区别在哪解决大家的一些困惑，*一起来看看吧！

劳动合同聘用制和人事代理制一样吗

签订合同的方式不同。签订人事代理合同的员工，不是与单位直接签订协议，而是与中介劳务派遣公司签订的劳动合同。合同工虽然不是单位的正式员工，但是是与单位直接签订的劳动合同。待遇不同。

(4)稳定性不同：签订人事代理合同的员工一般都是临时工，按照合同的情况决定聘用还是不聘用。合同工相对于人事代理合同的员工相对稳定一些。

包括签订聘用合同的编制内聘用人员和无须签订聘用合同的编制内聘用人员；第二类是编制外人员。包括档案*管理的编外人员和档案外部管理的编外人员。编外人员一般实行企业化管理，与事业单位签订劳动合同。

聘用制是指用人单位和劳动者签订劳动聘用合同。人事代理是指用人单位与人事代理机构签订人事委托代理合同，将该单位员工的人事档案关系等工作交由代理机构。你这个问题问的很莫名其妙呀，这不存在待遇之间的比较。

法律分析：签订合同的方式不同。签订人事代理合同的员工，不是与单位直接签订协议，而是与中介劳务派遣公司签订的劳动合同。合同工虽然不是单位的正式员工，但是是与单位直接签订的劳动合同。

法律分析：签订合同的方式不同。签订人事代理合同的员工，不是与单位直接签订协议，而是与中介劳务派遣公司签订的劳动合同。合同工虽然不是单位的正式员工，但是是与单位直接签订的劳动合同。待遇不同。

我在中国人寿做外勤,签的是代理人合同,我想知道劳动合同和代理人...

劳动合同和代理人合同签订依据的法律法规不同。其次工作性质、取得劳动报酬的方式不同。劳动合同是企业的员工，有底薪有社保。代理合同是一种委托代理的关系，薪水下不保低，可以为零。

法律主观：代理人合同跟劳动合同的区别是什么代理人合同跟劳动合同的区别是：主体不同，代理合同的双方主体是*等的民事主体，而劳动合同双方主体是用人单位和劳动者，地位丄不*等。

亲，您被误导了，人事助理应是内勤，即员工，拿底薪，是签的劳动合同。

是会签订劳动合同的。只要签订的合同满足劳动合同的条件都可以说是正式的劳动合同。依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

据我所知，代理合同：是委托人和受委托人（代理人）之间的委托（代理）关系。劳动合同：是用人单位和劳动者建立劳动关系。代理合同是劳务合同的一种。

在*安保险公司签的代理人合同与劳动合同有什么区别

1、*安保险公司签的代理人合同与劳动合同的区别可参见下表：委托代理是指代理人依据被代理人的委托，以被代理人的名义实施的民事法律行为。其效力直接归属于被代理人。

2、主体不同，代理合同双方是*等的民事主体，而劳动合同双方是用人单位和劳动者，地位不*等。调整的规律不一样。代理合同由民法典调整，属于民商法范畴，而劳动合同由劳动法和劳动合同法调整，属于经济法范畴。

3、主体不同，代理合同的双方主体是*等的民事主体，而劳动合同双方主体是用人单位和劳动者，地位丄不*等。

劳务合同和代理协议的区别在哪

1、而劳务合同通常意义丄是指雇佣合同。两者有一定的区别：（1）主体资格不同。

2、劳动合同与劳务合同的区别是：　合同性质不同。　2 、合同目的不同。　受**预的程度不同。主体及其关系不同。法律调整不同。

3、合同内容不同，代理合同的内容一般为具体授权委托事项，而劳动合同为与劳动相关的事项，包括工作内容和*保障等。合同性质不同，代理合同属于劳务合同，以完成某项委托为内容。

代理合同和劳动合同有什么区别

主体不同，代理合同双方是*等的民事主体，而劳动合同双方是用人单位和劳动者，地位不*等。调整的规律不一样。代理合同由民法典调整，属于民商法范畴，而劳动合同由劳动法和劳动合同法调整，属于经济法范畴。

法律分析：代理合同和劳动合同的区别：性质不同，代理合同属于劳务合同，以完成某项委托为内容。劳动合同是持续的工作状态或以完成某项工作任务为内容；取得劳动报酬方式不同；报酬构成不同；管理方式不同。

代理合同和劳动合同的区别有性质不同，劳动报酬方式不同，报酬构成不同，管理方式不同。代理合同是法律术语，委托代理是指代理人依据被代理人的委托，以被代理人的名义实施的民事法律行为。其效力直接归属于被代理人。

代理合同和劳动合同的区别如下：主体不同。代理合同双方的主体是*等的民事主体，而劳动合同双方的主体是用人单位和劳动者；合同内容不同。

正式劳动合同与代理合同区别有哪些？主体不同，代理合同的双方主体是*等的民事主体，而劳动合同双方主体是用人单位和劳动者，地位丄不*等。