自动离职了老板不给工资怎么办（自动离职了老板不给工资怎么办没有签合同）

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辞职了老板拖欠工资怎么办

员工离职老板拖欠工资，劳动者可以通过以下方式 *** ：向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；申请劳动仲裁；向法院起诉。

已经离职公司拖欠工资怎么办 要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位*工资。

离职后公司拖派握欠工资的处理*：先协商，找公司负责人协商。协商不能的向劳动*举报。法律途径，申请劳动仲裁，对于仲裁裁决不服的，可以起诉所在的单位。

自动离职了老板不给工资怎么办

自动离职了老板不给工资可以通过以下途径解决：向劳动监察大队投诉。用人单位违反*规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动仲裁。

自动离职了老板不给工资的，可以采取投诉以及仲裁的方式进行 *** 。劳动者可以到当地劳动*劳动监察投诉。可以到当地劳动*（人力资源和社会保障*劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

法律主观：劳动者自行离职后，老板不给工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行举报投诉，也可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁。如果仲裁之后，用人单位仍不支付的，可以向人民法院申请强制执行。

自动离职了老板不给工资的解决办法如下：协商解决，与对方友好协商；劳动者可以到当地劳动*劳动监察投诉，先要到当地的劳动部门举报，再拿出用人单位侵犯的相关证据，写成投诉文书递交劳动部门。

主动离职公司不给工资可以先 *** 投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

辞职了老板不给工资的可以向当地劳动*投诉，要求其支付工资；经劳动*通知后单位逾期不支付的，可以责令用人单位按照应付金额50%以丄1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

自动离职不给发工资怎么办

1、自动离职了老板不给工资可以通过以下途径解决：向劳动监察大队投诉。用人单位违反*规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动仲裁。

2、法律主观：劳动者自行离职后，老板不给工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行举报投诉，也可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁。如果仲裁之后，用人单位仍不支付的，可以向人民法院申请强制执行。

3、如果是因为自动离职而未发工资，建议先与公司的人事部门或财务部门进行沟通，了解具体情况和原因，看是否有误*作或者其他原因导致未发放工资。如果无法与公司*协商解决，可以向当地劳动监察部门投诉举报，寻求合法 *** 渠道。

4、企业员工自动离职，老板不给工资的情况下，员工可采取以下几种方式：劳动者可以到当地劳动*劳动监察投诉；优点：方式简单。

5、主动辞职不发工资处理方式如下：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，对仲裁裁决不服的还可以起诉。

6、辞职了老板不给工资的可以向当地劳动*投诉，要求其支付工资；经劳动*通知后单位逾期不支付的，可以责令用人单位按照应付金额50%以丄1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

离职没有批准,自动离职不发工资怎么办?

自动离职了老板不给工资可以通过以下途径解决：向劳动监察大队投诉。用人单位违反*规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动仲裁。

到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。也可以直接申请仲裁。

主动辞职不发工资处理方式如下：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，对仲裁裁决不服的还可以起诉。

法律主观：自动离职不发工资的解决方式：劳动者可以去劳动行政部门去举报或者申请仲裁，劳动行政部门会责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以丄百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

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