学徒没签合同辞职不给工资怎么办「学徒没签合同辞职不给工资怎么办理」

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没签合同老板不给工资怎么办

1、没有劳动合同也可以申请仲裁。劳动者可以申请劳动仲裁，凭借在单位工作时接触到的东西、证人、与老板和员工的聊天记录、工资转账记录等，只要足以认定入职离职时间、工资标准，就可以了。

2、（1）可以依法向当地人民法院申请支付令 （2）可以向劳动行政部门投诉；（3）可以与老板进行协商；（4）可以用其它方式证明劳动关系的存在，从而申请劳动仲裁。

3、可以先去找公司*进行协商，索要拖欠的工资。如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉，告知公司负责人 *** ，让劳动监察大队进行处理，一般问题到这里就可以得到解决。

不签劳动合同离职不发工资怎么办

没有签合同离职了公司不发工资怎么办没有签合同离职了公司不发工资怎么办如下：（1）和老板协商解决；（2）当地劳动*内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。

法律分析：*对没签合同离职后不发工资的情况，首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。

如果没有签订劳动合同并且工资被拖欠，您可以采取以下措施：与雇主协商：首先，您可以与雇主协商，了解工资拖欠的原因。如果是因为财务问题或其他原因导致的延迟支付，您可以要求雇主尽快支付工资，并要求签订劳动合同。

法律主观：没签劳动合同辞职后老板不发工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为，可以通过劳动保障监察部门或法院等机关来进行解决。

未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：和老板协商解决。当地劳动*内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用。

没签劳动合同辞职后公司拖欠工资该怎么办 第一，先协商，找公司负责人协商。 第二，协商不能的向劳动*举报。 第三，法律途径，申请劳动仲裁，对于仲裁裁决不服的，可以起诉所在的单位。

学徒没签合同辞职不给工资怎么办

（1）和老板协商解决；（2）当地劳动*内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。

按照《劳动合同法》第五十条的规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。不论是试用期还是正式合同期限内，劳动者辞职时，用人单位都应当全额支付工资，不得克扣。

未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：和老板协商解决；当地劳动*内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。

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