民法通则第136条还有效吗?,民法通则第136条第三款规定
好久不见了各位,今天我想跟大家探讨一下关于民法通则第136条第三款规定和民法通则第136条还有效吗?的问题,如果你还不了解这方面的内容,那么这篇文章就是为你准备的。*,请跟我一起来探索一下。
自己打官司可以不请律师吗?
1、如果是公诉*,如刑事*,则由检察院提起公诉,受害人不需要律师。如果是自诉*(即自己告到法院),也可以不需要律师,可以找懂法律的诉讼代理人,或者自己有足够的法律知识也可以。
2、没有律师自己可以打官司。因为请不请律师是自己的权利,自己可以决定。而且有一些*也是可以去自己起诉应诉的,比如事实清楚、法律关系明晰的*。只要写好民事起诉状,准备好证据,就可以自己向法院起诉。
3、不一定都要请较少纠纷*可以不用律师代理。的确有一些*不需要请律师代理也能胜券在握。但是,不请律师代理,不代表不需要律师的指导。
4、法院起诉可以不请律师。请不请律师,法律没有明确的规定,属于个人的权利。如果自己有能力辩护或有相关的法律知识,可以不请律师;否则,*好请律师。
劳动争议诉讼时效的司法解释
1、法律主观:劳动仲裁有一年的诉讼时效,有劳动纠纷的当事人应当在规定的时间内申请劳动仲裁。过了诉讼时效的,可以通过提起诉讼的方式进行 *** 。
2、根据《中华人民劳动争议调解仲裁法》和《中华人民民事诉讼法》的规定,提起劳动争议仲裁或者劳动诉讼的时效一般为一年。也就是说,一年内未申请仲裁或提起诉讼,则被视为放弃了追究劳动争议权利的机会。
3、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的* ; 但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之*起一年内提出。劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分,普通时效为两年。
4、《中华人民劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之*起计算。
5、法律主观:劳动纠纷的诉讼时效:如果发生劳动纠纷不需要先申请仲裁,而是可以直接起诉的,则劳动者向人民法院请求保护自己合法权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之*起计算。
我国民法规定的一年特殊诉讼时效适用于
1、法律主观:民法通则诉讼时效是三年,但是民法通则自2021年1月1*施行《中华人民民法典》之后废止,根据《中华人民民法典》,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
2、在适用时,特殊诉讼时效优先于普通诉讼时效,也就是说,凡有特殊诉讼时效规定的,适用特殊诉讼时效的规定。《民法通则》第136条的规定适用于以下四种情况的诉讼时效期间为1年。1)身体受到伤害要求赔偿的。
3、诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之*起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之*起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
4、根据实际情况,特殊 诉讼时效 可以分为: 短期诉讼时效 在我国现行法律丄, 诉讼时效期间 在2年以下的为短期诉讼时效。比如,依民法通则第136条的规定适用于以下四种情况的诉讼时效期间为1年。
5、《民法总则》第一百八十八条第二款规定:诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之*起计算。法律另有规定的,依照其规定。
民法通则136条是否废止
有人认为,《民法总则》通过和施行后,《民法通则》并没有被废止,也就是说,《民法总则》和《民法通则》都有法律效力。在《民法总则》没有规定一年的特殊诉讼时效情况下,当然可以适用《民法通则》的规定。
《中华人民民法通则》(自2021年1月1*起废止)第135条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年,法律另有规定的除外。
有效的,《中华人民民法通则》中有明确规定向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年,法律另有规定的除外。
好了,关于民法通则第136条第三款规定和民法通则第136条还有效吗?就说到这里了,希望对您有所帮助,感谢您的关注!