集体所有制企业改制（集体所有制企业改制配股）

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集体企业改制*出台的文件

1、《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》（国经贸企改[2002]859号文件）。中华人民民法典。

2、3号。国企改制是*这些年央企发展的重大*，但这就牵涉到改制企业及职工的切身利益，因此*出台了一个853号文件，作为国企改制的指导性文件。企业改制一般指改革企业体制。 改革企业体制的简称是企业改制。

3、国有企业改制的法律规定有哪些国有企业改制的法律依据主要有：《中华人民企业国有资产法》，常委会制定，2009年5月1*生效。

4、中华人民民法通则中华人民公司法中华人民城镇集体所有制企业条例 《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》(国经贸企改[2002]859号文件)。

5、继续作为负债管理，形成资本公积后作为*投资单独反映，留待以后年度按规定程序转增国有股份。公司制企业享受*财政扶持政策，收到财政拨给的资本性补助资金按照前款规定执行。

6、法律分析：我国经济*几十年来飞速发展，很多企业在激烈的市场经济竞争中得以生存是通过自己的不断革新和改制。法律依据：《中华人民公司法》第七十一条 有限责任公司的股东之间可以相互 *** 其全部或者部分股权。

集体企业如何改制

法律主观：集体企业改制途径可以通过清产核资、资产评估后，把国有股资产部分或全部转化为国有股份，组成股份公司或有限责任公司；或把企业资产转化为企业职工集体股份，改组改造为股份合作制公司。

整体改制 所谓整体改制，就是将企业的所有资产净值折合成股份，设立股份制有限公司，原企业注销，原企业股东成为股份制有限公司股东。

法律分析：集体企业改制时，应当在清产核资的基础丄，按照“谁投资归谁所有，谁投资谁收益”的原则，划分归属，界定产权。

法律分析：改制为国有控股企业的，改制后企业继续履行改制前企业与留用的职工签订的劳动合同；留用的职工在改制前企业的工作年限应合并计算为在改制后企业的工作年限；原企业不得向继续留用的职工支付经济补偿金。

集体所有制企业改制政策

集体所有制企业改制途径是？对于大型集体企业，可根据国有资产多，企业资产比重较大的实际情况，通过清产核资、资产评估明确产权。

法律分析：改制为国有控股企业的，改制后企业继续履行改制前企业与留用的职工签订的劳动合同；留用的职工在改制前企业的工作年限应合并计算为在改制后企业的工作年限；原企业不得向继续留用的职工支付经济补偿金。

对资产构成单一的纯集体资产的小型集体企业，可全部出售给本企业职工，改组为有限责任公司。也可公开拍卖出售给个人，改为私人经营。

整体改制 所谓整体改制，就是将企业的所有资产净值折合成股份，设立股份制有限公司，原企业注销，原企业股东成为股份制有限公司股东。

法律主观：企业改制也称“企业改组”，是指国有企业、集体企业和乡镇企业依照中国《公司法》及其他法律法规的规定，从传统的组织制度改组为符合现代企业制度要求的公司制的过程。

集体企业改制*政策的相关法律规定是怎样的？ 由于集体所有制的特殊性，集体企业职工与企业之间具有双重关系，一是所有权关系，二是劳动关系。

感谢各位听完了我对于集体所有制企业改制和集体所有制企业改制配股的问题分享，希望这些知识可以帮到您。如果您还有其他疑问或者建议，请不要犹豫，告诉我吧。