工厂不让辞职怎么投诉「工厂不让辞职怎么投诉电话」

哈喽，各位朋友们！在这篇文章中，我会为大家讲解有关工厂不让辞职怎么投诉和工厂不让辞职怎么投诉 *** 的知识。虽然它们看起来有点抽象，但是我相信在阅读完之后，你们都能够对它们有一个更全面的认识。

工厂不让离职可以找劳动*吗

可以。劳动*会管的，但前提是要在辞职前一个月以书面形式向所在公司交辞职报告，如果不满足这个条件公司不批是合法的。

法律分析：不可以。当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动者辞工可以以书面形式提前30*提出辞职，一般不需要向人力资源保障*部门投诉。

厂里不允许辞职去劳动*有用。依据我国相关法律的规定，员工提前三十天通知用人单位离职的，如果三十天后用人单位不允许辞职的，是属于违反劳动合同法的行为，劳动者去劳动*投诉或者申请劳动仲裁是有用的。

工厂不给辞职怎么办

如果工厂不给辞职，您可以采取以下措施：查看劳动合同：首先，查看您与工厂签订的劳动合同，确认其中关于解除劳动合同的条款内容。如果合同中包含双方协商解除劳动合同的条款，则您可以尝试通过协商与工厂解除合同。

厂子不让离职的办法如下：用人单位自用工之*起即与劳动者建立劳动关系；试用期内提前三*通知用人单位，可以解除劳动合同；因此，你需要按照丄述规定申请离职。

工厂不让辞职的解决办法：选择与工会或员工代表合作、与相关的劳动监察部门联系、员工可以寻求法律援助。选择与工会或员工代表合作 工会是由一群共同利益的员工组成的组织，它们致力于保护员工的权益和*。

工厂不让离职的，劳动者可以提前三十*向工厂的人事管理部门提交离职申请书。在三十天时间届满后，劳动者属于依法离职，与用人单位的劳动关系就解除了。

其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。rnrn劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人 单位解除劳动关系 的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。

尽量协商：与工厂进行沟通，尽量达成协议，以避免双方的不愉快。您可以提出适当的解决方案，例如提供替代人选来接替您的职位或帮助公司找到一位新员工。

工厂离职不批应该找谁投诉

法律分析：工厂不给辞职劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动监察部门投诉 *** ：12333。

法律分析：员工离职只要按照劳动合同和单位规章的手续申请，用人单位是应该批的，单位没有理由不批准辞职不办手续或者扣押你的相关资料。如果不批，可以到劳动单位所在的区一级的劳动*相关部门(一般为劳动监察大队)举报投诉。

法律主观：工厂不让离职可以找劳动*。辞职不需要公司批准，只需要提前三十天通知公司即可解除劳动合同；试用期的提前三天即可。如果该用人单位拖欠劳动者工资或不办理离职手续，可以找劳动*劳动监察投诉或申请劳动仲裁。

法律分析：可以向劳动监察部门投诉公司或去人社*提起劳动仲裁。公司离职不批，违反了劳动法的相关规定，员工只要依法提前书面辞职就可以离职。

正常辞职不批打12333 *** 举报。劳动者提前三十*以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三*通知用人单位，可以解除劳动合同。即使单位*不签字批准，也可以在通知期间届满以后离开原单位。

工厂不让辞职怎么投诉 依据我国劳动合同法的规定，劳动者要离职的，可以提供三十天通知用人单位，用人单位不让劳动者辞职的，因辞退产生劳动争议的，可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁。

公司不让辞职怎么办怎么投诉

公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。

法律分析：辞职需提前30天提交书面报告，试用期提前3天书面通知单位。30天到了，不管公司同意不同意都可以辞职。如果不让离职，可以打12333 *** 投诉，该 *** 是人力资源和社会保障*的 *** 。也可以到劳动*监察大队投诉。

辞职不需要任何人批准，到期即可走人，如果用人单位扣押工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动争议仲裁。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

进厂如果主管不给辞工怎么办

员工有辞职的利，公司不让员工辞职是违反劳动合同法的，员工可以向当地劳动行政部门权投诉，或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。

法律分析：员工有辞职的权利，公司不让员工辞职是违反劳动合同法的，员工可以向当地劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。

辞职*不批的解决办法如下：可以向当地劳动部门申请劳动仲裁；提离职后*不批的，可以直接出具辞职通知。

如果厂里不给辞工，您可以尝试以下几个步骤： 检查您的劳动合同：请认真阅读劳动合同中关于解除合同的条款，以确保自己的*作是合法的。

年底了想在工厂辞工*不批准如何办 年底了，想在工厂辞工，*不批准，劳动者可以提前三十*以书面形式通知用人单位。若劳动者未提前三十*说明想辞职的情况，用人单位有权拒绝劳动者的辞职请求。

工厂不让离职的，劳动者可以提前三十*向工厂的人事管理部门提交离职申请书。在三十天时间届满后，劳动者属于依法离职，与用人单位的劳动关系就解除了。

感谢大家听我分享有关工厂不让辞职怎么投诉和工厂不让辞职怎么投诉 *** 的内容，这些知识点在我们的*常生活中非常重要。如果您还有其他疑问或建议，请不要犹豫，留言给我吧。