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公司不给工资应该去哪里投诉(公司怕劳动局投诉吗)

2023年10月06日 03:12:09 经济纠纷 83 作者:律小智

大家好啊,今天我们来聊一聊公司不给工资应该去哪里投诉和公司怕劳动*投诉吗相关的问题。这是一个非常广泛的领域,但是我会尽量简单明了地解释它们的定义和作用,并与大家分享我自己的看法。

公司不发工资去哪里投诉

可以向用人单位所在地的劳动*投诉、劳动仲裁委投诉。

不发工资应去当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉。劳动者举报投诉的注意事项:举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、违规行为的具体情况等内容。投诉要求投诉人实名投诉并提交*和基本证据。

拖欠工资不发去劳动行政部门投诉。向用人单位所在地的劳动*投诉。向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。

公司不发工资员工要去哪里投诉劳动者遭遇用人单位不发工资,可以向当地的劳动纠察大队进行投诉。举报人实名举报、留有确切地址或 *** 的,劳动保障监察机构应当为其保密。

劳动者可以拨打当地的劳动保障 *** 进行投诉。劳动者可以携带证明用人单位不发工资的材料,到劳动*监察大队投诉。劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动仲裁委进行投诉。

公司不发工资,我们员工应该找什么部门投诉

法律主观:拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打 *** 投诉,该 *** 是人力资源和社会保障*的 *** 。也可以到劳动*监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请 解除劳动合同 和劳动关系,并 要求经济补偿 。

劳动监察大队 不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪,员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。劳动监察大队接到投诉后,会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》,责令公司限期支付员工工资。

老板不发工资去哪里投诉?老板不发工资可以打12333投诉,或者向当地劳动部门投诉,申请劳动仲裁,对仲裁结果不服可以向法院提起民事诉讼。

不发工资去哪里投诉?

可以向用人单位所在地的劳动*投诉、劳动仲裁委投诉。

拖欠工资不发去劳动行政部门投诉。公司不发工资员工要去哪里投诉劳动者遭遇用人单位不发工资,可以向当地的劳动纠察大队进行投诉。举报人实名举报、留有确切地址或 *** 的,劳动保障监察机构应当为其保密。

法律主观:用人单位不发工资,劳动者可以: 向用人单位所在地的劳动*投诉。 向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。 根据《工资支付暂行规定》第十八条规定,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

法律主观:公司不发工资怎么办? 找谁投诉? 向用人单位所在地的 劳动*投诉 。 向用人单位所在地的 劳动仲裁 委投诉。

企业不发工资投诉哪个部门

1、拖欠工资不发去劳动行政部门投诉。公司不发工资员工要去哪里投诉劳动者遭遇用人单位不发工资,可以向当地的劳动纠察大队进行投诉。举报人实名举报、留有确切地址或 *** 的,劳动保障监察机构应当为其保密。

2、公司不给工资可以投诉的部门有:当地劳动保障*。可以打 *** 进行举报;当地劳动监察大队。

3、不发工资应去当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉。劳动者举报投诉的注意事项:举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、违规行为的具体情况等内容。投诉要求投诉人实名投诉并提交*和基本证据。

4、公司不给工资的,员工可以去劳动行政部门投诉。员工还可以与公司进行协商、请求调解组织调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、以及向人民法院提起诉讼。找谁投诉?向用人单位所在地的劳动*投诉。

5、用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。公司一直拖欠工资,只要在劳动关系存续期间,员工即可以积极主张发放工资。

6、不给发工资去劳动行政部门投诉,劳动行政保障部门会责令用人单位限期支付被拖欠的工资,限期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以丄百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

不发工资找哪个部门投诉

1、工资被拖欠可以找以下部门进行解决:劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后,会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》,责令公司限期支付员工工资。经投诉后没解决的,员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。

2、拖欠工资不发去劳动行政部门投诉。公司不发工资员工要去哪里投诉劳动者遭遇用人单位不发工资,可以向当地的劳动纠察大队进行投诉。举报人实名举报、留有确切地址或 *** 的,劳动保障监察机构应当为其保密。

3、公司不给工资的,员工可以去劳动行政部门投诉。员工还可以与公司进行协商、请求调解组织调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、以及向人民法院提起诉讼。找谁投诉?向用人单位所在地的劳动*投诉。

感谢大家聆听我的公司不给工资应该去哪里投诉和公司怕劳动*投诉吗问题分享,希望这些知识可以为您提供一些启示。如果您还需要其他相关信息或者建议,请联系我。

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