根据劳动法及劳动保障监察条例的规定劳动保障部门实施,根据劳动法及劳动保障监察条例的规定

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...劳动法》等法律法规的规定,受理对违反劳动保障法律、法规或者规章...

根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的相关规定，劳动行政部门是劳动监察主体。根据有关规定，劳动监察机构的职责之一即为：受理对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。

（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

用人单位违反劳动法等相关法律，侵犯劳动者的合法权益，劳动者可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

劳动监察*是否有执法权，具体如下：劳动监察部门享有执法权。

《劳动法》第三十六条规定*实行劳动者每*工作时间不超过八小时、*均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

根据劳动保障监察条例规定违反劳动保障法律法规或者规章的行为在多少年...

1、依据《劳动保障监察条例》的规定，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

2、法律分析：劳动保障监察的时效是两年，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

3、根据《 劳动保障监察 条例》第二十条的规定，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。因此去 劳动监察投诉 时效一般为两年。

4、法律主观：关于社会保险的 诉讼时效规定 ： 《 劳动保障监察 条例》第20条规定： “违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

5、【法律依据】《劳动保障监察条例》第二十条违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

劳动保障监察条例释义新版

有的单位会用其他方式，如按规章制度规定进行行政处罚，而不是直接克扣工资。对于旷工扣工资的行为，可以先与单位协商解决，协商不成的，可以到单位所在地劳动监察大队去投诉立案处理。

法律分析：实施条例的细则目的是为了实施《劳动保障监察条例》，规范劳动保障监察行为，才制定了本规定。劳动保障监察，是指法定的专门机关代表*对劳动和社会保障法律、法规的执行情况进行的检查、处理、处罚等一系列监督活动。

第一章　总 则第一条　为了规范劳动和社会保障（以下称劳动保障）监察工作，根据有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本条例。第二条　在本市行政区域内实施劳动保障监察，适用本条例。

第一章　总 则第一条　为规范和加强劳动保障监察工作，保护劳动者的合法权益，促进经济发展和社会稳定，根据《中华人民劳动法》和其他有关法律、行政法规的规定，结合本省实际，制定本条例。

职工有问题要去什么单位投诉

1、劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。可以投诉的事项包括： （1）用人单位违反录用和招聘职工规定的。如招用童工、收取风险抵押金、扣押*件等。

2、员工权益受到侵害，可以向当地劳动保障监察部门求助，也就是当地的劳动保障监察大队。劳动保障监察大队的主要工作就是维护劳动者的合法权益。

3、同时劳动者向劳动监管部门发起投诉。劳动监管部门负有要求用人单位纠正违法行为的职责。如果用人单位仍然不做纠正的，劳动监管部门有权对其实施行政处罚，而劳动者因此也可以拒不提供劳动。

工程款走民工工资

1、能否执行工程款支付民工工资 因用人建设单位未支付工程款造成拖欠农民工工资的，对于未支付的工程款，可以执行工程款用于支付农民工工资。

2、法律主观：工程款打到个人账户不算*漏税，具体需要根据公司的委托或者指定打款，不得私自打款。以公司的名义签订合同，将工程款打到个人帐户的行为，违反银行的《支付结算办法》。

3、您好，工程款打入农民工工资专户，导致农民工工资专户还有钱，民工专户里面资金只能通过发放民工工资的形式转出，或者转到另一个民工专户。如果对外也没有需要支付的农民工工资了，可以转到另一个民工专户。

4、总承包企业应代发的民工工资，对于分包单位来说，是工程款的组成部分，分包单位并未实际收取，相当于总承包企业、分包单位、民工三方之间的往来款项结算，可简化为一笔应收账款过渡处理。

5、总包支付工程款以代发农民工工资形式给付，多付的工资应要回。公司工资发多了一般需要还。

6、工程款包含农民工工资吗工程款不包含工人工资。民工工资应该是由企业(或者老板)通过银行给民工办银行卡按照*定时间直接发给各位民工个人(本人)。

劳动监察特征

1、”劳动监察的主要特征 (1)劳动监察的执法主体是县级以丄劳动行政部门，而不是其他*机关或组织。

2、（4）强制性 劳动保障监察是代表*实施的，具有*强制力，被监察主体不得拒绝。

3、法律主观：劳动保障监察的内容主要包括： 用人单位遵守录用和招聘职工规定的情况； 用人单位遵守有关劳动合同规定的情况； 用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；等等。

4、劳动监督是保障劳动法得以切实贯彻执行的重要手段，具有监督主体的广泛性、监督对象的特定性、监督内容的全面性、监督性质的多样性等特征。本章从广义丄研究劳动监督及法律责任，涵盖但不仅限于劳动监督制度。

5、其中，从合同到仲裁，带有传统的私法特征；而从基准到监察则主要体现公法的特征。机构不同。劳动争议仲裁机构的建立，三方原则是国际丄普遍遵循的原则。劳动监察的设立，主要强调行政性，它是*机关依法行政的机构。

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