学徒没签合同辞职不给工资怎么办理,学徒没签合同辞职不给工资怎么办

各位小伙伴们，今天我给大家分享一些关于学徒没签合同辞职不给工资怎么办和学徒没签合同辞职不给工资怎么办理的知识，相信还有不少人对此感到困惑。不用担心，文章可能会有点长，但请耐心看完，我想这将对你们有所帮助。

没签合同*了一个月辞职了不发工资怎么办

1、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。法律依据：《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自劳动关系建立之*起满一个月与劳动者未签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。

2、没有签合同离职了公司不发工资怎么办如下：（1）和老板协商解决；（2）当地劳动*内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。

3、如果未签订劳动合同，辞职时老板拒绝支付工资的，有以下几种解决途径： 与老板协商解决； 到当地劳动*内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正。

4、没签劳动合同辞职后不给工资怎么办 首先要证明之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。

5、可以向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁。

学徒辞职老板不给工资合法吗?

1、【法律分析】：学徒辞职老板不给工资，是不合法的。单位应当及时结清工资，单位不付的，可以向当地劳动监察部门投诉。只要是劳动报酬所得，便有权利获得。

2、法律分析：试用期内工人包括学徒都必须给工资。具体发放多少，如事前双方有协商，可按协商结果发放，若未协商，则按各城市相应制定的标准发。

3、肯定不合法。劳动者提供劳动，用人单位就应该支付工资。即使工作1天也是应该支付工资，用人单位以劳动者试用期内不给工资，属于违法行为。

学徒没签合同辞职不给工资怎么办

没有合同辞职不给发工资的处理*如下：向用人单位提出索赔。可以向用人单位提出书面索赔，要求用人单位支付您的工资和相应的社会保险费用；寻求劳动仲裁。

（1）和老板协商解决；（2）当地劳动*内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。

按照《劳动合同法》第五十条的规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。不论是试用期还是正式合同期限内，劳动者辞职时，用人单位都应当全额支付工资，不得克扣。

法律分析：未签劳动合同离职手续不付工资，可以提交存在劳动关系的证明当做诉讼的证据申请赔偿。工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。

未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：和老板协商解决；当地劳动*内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。

学徒工没签合同自动辞职有赔偿吗

学徒工没签劳动合同做了十几天以丄自动离职有工资。无论工作多久，单位应当根据劳动时间支付工资。用人单位应当按照劳动合同*定和*规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。

没有签订劳动合同就离职是不能支付赔偿金的，因为根据我国劳动合同法的相关解释，如果没有这种被动离职，是不能支付一定数额的经济补偿金的。其实如果签了劳动合同，是没有这种支付赔偿金的规定的。

不签劳动合同离职不发工资怎么办

没有签合同离职了公司不发工资怎么办没有签合同离职了公司不发工资怎么办如下：（1）和老板协商解决；（2）当地劳动*内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。

如果未签订劳动合同，辞职时老板拒绝支付工资的，有以下几种解决途径： 与老板协商解决； 到当地劳动*内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正。

如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。法律依据：《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自劳动关系建立之*起满一个月与劳动者未签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。

法律主观：没签劳动合同辞职后老板不发工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为，可以通过劳动保障监察部门或法院等机关来进行解决。

没签劳动合同辞职后公司拖欠工资该怎么办 第一，先协商，找公司负责人协商。 第二，协商不能的向劳动*举报。 第三，法律途径，申请劳动仲裁，对于仲裁裁决不服的，可以起诉所在的单位。

没有签合同辞职不给工资怎么办

没有签合同离职了公司不发工资怎么办没有签合同离职了公司不发工资怎么办如下：（1）和老板协商解决；（2）当地劳动*内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。

如果未签订劳动合同，辞职时老板拒绝支付工资的，有以下几种解决途径： 与老板协商解决； 到当地劳动*内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正。

法律分析：*对没签合同离职后不发工资的情况，首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。

法律主观：没签劳动合同辞职后老板不发工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为，可以通过劳动保障监察部门或法院等机关来进行解决。

法律分析：和老板协商解决；当地劳动*内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。

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