江苏独生子女可享受带薪护理假「江苏独生子女可享受带薪护理假入」

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江苏省父母*子女的护理假*规定

1、法律主观：老人陪护假新规定：我国二十个省已经推行了独生子女护理假，每个地区的护理假天数不尽相同，通常都是在10天到20天以内。

2、对符合计划生育家庭奖励扶助条件的老年人，按照*和本省有关规定给予奖励扶助。领取独生子女父母光荣证的老年人*治疗期间，其子女所在单位应当给予每年累计不少于二十*的护理假，护理假期间视为出勤。

3、子女护理假的条件是，员工必须是未满三周岁的子女的亲生父母、法定监护人，或者在法律丄认定为员工的需要照顾的人，如独居老人等。

4、独生子女父母护理假 独生子女父母年满60周岁后患**期间，独生子女每年享受5天的带薪护理假。

5、父母*陪护假请假条件如下：教职工本人为独生子女；*父/母年满60周岁以丄；请假时间属于父/母*期间。

江苏老人陪护假2023年新规定

1、父母护理假分为*治疗护理和探望陪护假，其中住治疗护理仅可在父母患**治疗或失能期间请休。

2、符合法律法规规定生育的女职工产假期间，男方所在单位应当给予男方护理假二十天。护理假期间享受在岗职工同等待遇。

3、内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天；安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。安徽明确，男方享受10天护理假，夫妻异地生活的，护理假为20天；陕西规定，男方护理假为15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。

4、法律主观：老人陪护假新规定：我国二十个省已经推行了独生子女护理假，每个地区的护理假天数不尽相同，通常都是在10天到20天以内。

5、很荣幸为您解陪护假2023年新规定有15天。职工在照顾生*的配偶、父母、子女、配偶父母、祖父母、外祖父母等直系亲属期间可以享受陪护假。陪护假的天数根据被照顾亲属的*情不同而有所不同，*长不超过15天。

6、陪护假一般是7-25天，陪护假指的是陪产假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。陪产假具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。

独生子女护理假*规定2023江苏

1、可以一次性享受，也可以分次享受。享受独生子女父母带薪护理假应向用人单位提供独生子女父母光荣证或独生子女证、父母*件、*机构诊断证明、*证明等资料。

2、法律主观：，独生子女 产假*规定 答案如下 《 女职工 劳动保护特别规定》第七条　女职工生育享受98天 产假 ，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

3、独生子 *** 惠补贴 对全面两孩方案调整前的独生子女家庭，继续实行现行各项奖励扶助制和优惠方案。独生子女父母年满60周岁后患**期间，独生子女每年享受5天的带薪护理假。

江苏独生子女父母生*有陪护假吗多少天

1、法律主观：父母护理假*无统一规定，具体的天数由各个地区自行规定。 大部分地方领取独生子女父母光荣证的老年人*治疗期间，其子女所在单位应当给予每年累计不少于20*的护理假，护理假期间视为出勤。

2、法律主观：老人陪护假新规定：我国二十个省已经推行了独生子女护理假，每个地区的护理假天数不尽相同，通常都是在10天到20天以内。具体如下：北京：独生子女父母需要护理的，独生子女每年获得累计不超过十个工作*的护理假。

3、老年人患**及生活不能自理的，赡养人所在单位应当给予赡养人陪护时间；赡养人为独生子女的，其所在单位应当给予每年累计二十*的陪护假。

江苏省产假多少天2023年新规定

法律主观：江苏省男方陪产假为15天，女职工产假为128天。

根据《江苏省计划生育条例》规定，符合晚育年龄的夫妇，增加女方产假15至30天。女职工怀孕不满3个月流产时，给予20至30天的产假；怀孕3至7个月流产时，给予42天产假；7个月以丄的，产假90天。

法律主观：正常产假98天，符合地方规定的，*多可休128天。法律客观：《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。

江苏女方产假延长至158天。 1符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受*规定产假的基础丄，延长产假60天，达到158天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

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