强制加班在哪里投诉「强制加班举报电话多少」

哈喽，各位朋友们！在这篇文章中，我会为大家讲解有关强制加班在哪里投诉和强制加班举报 *** 多少的知识。虽然它们看起来有点抽象，但是我相信在阅读完之后，你们都能够对它们有一个更全面的认识。

如何投诉强制加班?

1、向劳动监察部门举报。您可以向当地的人力资源和社会保障*、劳动监察部门等*机构进行举报。通常，这些机构都有专门的投诉举报渠道，您可以通过 *** 、邮件、信函等方式进行投诉举报。

2、与公司协商，请求按照正常的工作时间来履行工作职责；依法向劳动行政部门投诉；依法申请劳动仲裁；或者依法解除本人与公司的劳动合同。被迫加班时，员工可以不同意加班。

3、公司强制加班，员工可以申请加班费或是补休。如果公司不给加班费或是补休，你可以到当地的人力资源与社会保障部门反映不合理加班情况。

强制加班应该去哪里投诉

1、向所在单位的人力资源部门或者*反映。如果你发现单位的加班制度存在问题，可以向人力资源部门或者*提出建议，并要求改善加班制度，减少加班时间。拨打举报 *** 。

2、被迫加班的，劳动者可以到劳动保障行政部门举报，需要提供一定的证据，但是不需要太多的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的，所以不需要太多证据。

3、法律主观：投诉公司如果有关劳动纠纷该打劳动监察大队的 *** 或者拨打12333，如果有关消费产品纠纷可以打当地工商行政部门 *** 或者拨打12315。投诉人应当说明投诉公司的基本信息和*经过。

4、用人单位存在强制加班的行为，可以向 劳动监察大队 投诉。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照*有关规定向劳动者支付加班费。

公司强制加班怎么投诉

1、如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉。可以选择以下方式举报：可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来，一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的 *** 或者监察部门来处理。

2、公司强制无偿加班该怎么举报 如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打12333都可以的。

3、如果员工在举报或 *** 后受到公司的报复，可以向劳动监察机构或劳动仲裁机构投诉申请处理，并保留相关证据。同时，也可以向人力资源和社会保障部门、工会组织等相关部门求助，寻求帮助和支持。

4、与公司协商，请求按照正常的工作时间来履行工作职责；依法向劳动行政部门投诉；依法申请劳动仲裁；或者依法解除本人与公司的劳动合同。被迫加班时，员工可以不同意加班。

5、法律主观：公司每天都让 加班 可以投诉，可以向当地 劳动监察 部门投诉，或者拨打12333投诉。

6、公司强制员工周末加班，可以向当地劳动监察投诉。

关于强制加班在哪里投诉和强制加班举报 *** 多少的问题分享结束啦，以丄的内容解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！