仲裁成功了老板还是不给钱怎么办,员工劳动仲裁公司一般怎么处理

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员工劳动仲裁公司一般怎么处理

法律主观：员工申请劳动仲裁的，公司分以下情形处理：与劳动者协商和解，签订和解协议，撤回仲裁申请。劳动争议仲裁委员会受理后会向用人单位发放申请书副本，用人单位在十*内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。

员工劳动仲裁公司一般可以向劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁之后，劳动部门会在法律规定的送达时间内对用人单位进行通知，将劳动者提出的劳动仲裁申请书和相关证据材料送达给用人单位。

公司被劳动仲裁处理*：与申请人协商撤回劳动仲裁申请；抓紧与现有员工补签书面劳动合同；与当地*、劳动监察部门联系沟通，请求他们居间进行协调。做好补偿的准备。

第一，与申请人进行协商，寻求其撤回劳动仲裁申请。第二，抓紧与现有员工补签书面劳动合同，无法签订的，发出书面通知要求签订劳动合同。

劳动仲裁裁决书下达后，如果是被执行人的，需要按裁决书的要求执行，如果对裁定书不服的，可以申请劳动诉讼。 拿到仲裁判决后，看看是否为终*判决。

员工仲裁公司怎么处理

1、法律主观：员工申请劳动仲裁的，公司分以下情形处理：与劳动者协商和解，签订和解协议，撤回仲裁申请。劳动争议仲裁委员会受理后会向用人单位发放申请书副本，用人单位在十*内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。

2、公司将*交由法务部门负责处理或者公司法律顾问处理，没有专门法务或者法律顾问的，可以委托律师处理。仲裁庭作出裁决后，应当 *** 裁决书，送达双方当事人。

3、拿到仲裁判决后，看看是否为终*判决。 是终*的，可以去找公司要钱，公司拒绝给付，可去当地法院申请强制执行。

被员工仲裁了怎么办

公司被员工恶意劳动仲裁的处理*如下：与申请人协商撤回劳动仲裁申请；抓紧与现有员工补签书面劳动合同；与当地*、劳动监察部门联系沟通，请求他们居间进行协调。做好补偿的准备。可以和解。

一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行；如果劳动仲裁裁决已经生效，可是企业拒不执行，劳动者可以向法院申请强制执行，申请的费用根据相关规定缴纳，都由用人单位承担。

法律主观：公司被劳动仲裁处理*： 与申请人协商撤回劳动仲裁申请； 抓紧与现有员工补签书面劳动合同； 与当地*、劳动监察部门联系沟通，请求他们居间进行协调。 做好补偿的准备。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。