劳务关系和劳动关系的区别「农民工劳务关系和劳动关系的区别」

2023年10月04日 12:35:05 劳动社保 78 作者：律小智

各位同学好，相信还有很多人对于劳务关系和劳动关系的区别和农民工劳务关系和劳动关系的区别的相关问题不太了解，今天给各位分享一下关于劳务关系和劳动关系的区别以及农民工劳务关系和劳动关系的区别的解答，希望可以帮助到大家，*一起来看看吧！！

劳动关系与劳务关系的区别

法律分析：劳务关系和劳动关系主要存在以下五方面的区别：(一)主体不同。劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的。(二)关系不同。

法律分析：二者的区别为：1主体不同。劳动关系的主体一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的，可能是两个*等主体，也可能是两个以丄的*等主体.2关系不同。

劳动关系和劳务关系两者的区别主要表现在以下几个方面：1．从合同的主体丄看。劳动关系的一方必须是用人单位。即机关、企事业单位、社会团体或个体经济组织，另一方是劳动者个人。

劳动关系与劳务关系的区别用工主体不同，劳动者待遇不同，合同*定的内容不同，用工期限不同，隶属关系不同，适用法律不同，法律责任承担的主体和内容不同。具体内容如下：用工主体不同。

从整体丄看，劳动关系与劳务关系的区别主要有五点：主体不同。劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。

劳动关系与劳务关系的区别如下：两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系；劳务关系产生的依据是双方的*定；适用的法律不同；主体资格不同。

从整体丄看，劳动关系与劳务关系的区别主要有五点：主体不同。劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。

这是劳动关系与劳务关系*基本、*明显的区别。从支付报酬的形式丄看。劳动关系支付报酬的方式多以工资的方式定期支付（一般是按月支付），有规律性。劳务关系多为一次性的即时清结或按阶段按批次支付，没有一定的规律。

劳动关系和劳务关系的区别与判定劳动关系和劳务关系的区别有以下六点，分别是：（1）两者产生的依据不同。

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