竞业禁止补偿金（竞业禁止补偿金标准）

好久不见了各位，今天我想跟大家探讨一下关于竞业禁止补偿金和竞业禁止补偿金标准的问题，如果你还不了解这方面的内容，那么这篇文章就是为你准备的。*，请跟我一起来探索一下。

竞业禁止补贴标准

1、对于竞业禁止的补偿金数额，法律丄也没有一个明确和权威的规定，按照深圳和珠海的相关规定，补偿金的数额须不少于该员工年收入的2/3和1/2，如果补偿金支付的数额较少，法院通常也会判决该竞业禁止协议无效。

2、法律主观：竞业禁止的补偿金标准是对于应支付多少的补偿费用，根据每个劳动者和用人单位情况不同而不同，法律丄也没有明确的数额标准。在实践中，一般可以按照丄一年度年收入的二分之一或者三分之二。

3、对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者*定竞业*条款，并*定在解除或者终止劳动合同后，在竞业*期限内按月给予劳动者经济补偿。

竞业*补偿金标准

竞业*协议补偿金标准为劳动者十二个月的月*均工资的百分之三十。

竞业*补偿金标准为劳动者终止劳动合同前十二个月*均工资的30%。作为竞业禁止协议生效的一个基本条件，企业必须对员工的竞业禁止行为做出经济补偿，竞业禁止协议中也必须同时写明补偿金的数额和发放办法，否则协议无效。

竞业禁止补偿金标准是什么竞业禁止补偿金的标准如下：（1）一般为劳动合同解除或者终止前十二个月*均工资的30%；（2）月*均工资的30%低于劳动合同履行地*低工资标准的，按照劳动合同履行地*低工资标准支付。

竞业协议补偿金标准是：先协商确定，只要劳动者履行了竞业*义务，双方都可以协商确定经济补偿的金额。如果经协商不能达成一致的，那么，可以按照劳动者解除终止劳动合同前12个月*均工资的30%支付经济补偿金。

前款规定的月*均工资的30%低于劳动合同履行地*低工资标准的，按照劳动合同履行地*低工资标准支付。

竞业协议补偿金标准

1、竞业协议补偿金标准是：先协商确定，只要劳动者履行了竞业*义务，双方都可以协商确定经济补偿的金额。如果经协商不能达成一致的，那么，可以按照劳动者解除终止劳动合同前12个月*均工资的30%支付经济补偿金。

2、竞业*补偿金标准为劳动者终止劳动合同前十二个月*均工资的30%。作为竞业禁止协议生效的一个基本条件，企业必须对员工的竞业禁止行为做出经济补偿，竞业禁止协议中也必须同时写明补偿金的数额和发放办法，否则协议无效。

3、竞业协议补偿金标准如下：先协商确定，只要劳动者履行了竞业*义务，双方都可以协商确定经济补偿的金额。如果经协商不能达成一致的，那么，可以按照劳动者解除终止劳动合同前12个月*均工资的30%支付经济补偿金。

4、深圳竞业*补偿金标准如下：补偿金按月支付，*均每月支付一定比例的工资，*低比例为12%，*高比例为20%，补偿总额不超过21个月的工资。

感谢大家阅读我对于竞业禁止补偿金和竞业禁止补偿金标准的相关问题分享，希望我的讲解可以让您更好地了解这些话题。如果您还有其他任何问题或者意见，请随时与我联系。