个人部分社保未收回账务处理 贪污社保个人部分所得追缴不回

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...一个月社保,可不可以向员工追回他个人应缴的部分?

1、这是公司相关人员工作失误所致，离职员没有任何责任。公司可以追，不能硬扣，员工有权拒交。

2、多缴纳的社保是不可以退回的。社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。各地的社保缴费基数与当地的*均工资数据相挂钩。

3、公司可以追回社保代缴个人部分吗？不可以，根据*的劳动法规定，只有个人有权利追回公司帮个人代缴部分，公司没有权利。

4、法律主观：可以退，但是要分情况而退。 社保 分为个人缴纳部分和单位缴纳部分，单位缴纳部分直接进入统筹账户，这部分是不能退还的，个人缴纳部分进入个人账户，这部分是可以退还的。

公司可以追回社保代缴个人部分吗?

1、员工离职后公司给员工多买了一个月社保，不可以向员工追回个人应缴的部分。这个是工作人员的失误造成的，如果经过协商，离职员工不肯退款的话，只有工作人员和单位承担了。

2、员工在工作期间，公司会代扣代缴个人社保。如果员工离职，公司可能会要求员工退还已缴纳的个人社保，此举有可能存在违法行为。根据*相关法规和规定，公司代扣代缴的个人社保是由公司缴纳的，而不是由员工缴纳。

3、可以。给员工属地化购买社保，会给企业带来风险，并且如果没有做到社保、个税、劳动合同三位一体，也会影响员工落户、买房、享受人才补贴等等。异地社保代缴已经涉嫌违法，是很难享受相关待遇的，公司承担部分可以起诉收回。

已离职员工要求补缴社保,个人部分不还给公司

1、法律分析：补交社会保险费用是社会保险法的规定。 用人单位未缴纳社会保险的，由社保*责令其限期补缴。用人单位补交的，只需要补交其应当负担的部分，个人负担部分，由劳动者负责补交。

2、用人单位在缴纳社会保险费用之后，通知职工将个人应当缴纳的费用退还给单位，规定*期没有退还给单位的，直接申请劳动仲裁。

3、离职后让公司补交社保，个人承担部分的处理方式可以根据具体情况协商确定。

已离职员工要求补缴社保,个人部分不还给公司怎么办

1、具体可向地人力资源和社会保障*劳动仲裁部门申诉。法律依据：《中华人民社会保险法》 第五十七条 用人单位应当自成立之*起三十*内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

2、用人单位在缴纳社会保险费用之后，通知职工将个人应当缴纳的费用退还给单位，规定*期没有退还给单位的，直接申请劳动仲裁。

3、离职后让公司补交社保，个人承担部分的处理方式可以根据具体情况协商确定。

单位扣员工社保,然后无力支付,个人部分可以起诉追讨吗?

你可以先联系你所在的社保管理部门，了解你的社保缴纳情况，并咨询是否有欠缴费用。如果单位欠缴了你的社保费用，你可以向劳动监察部门投诉举报，要求单位承担欠缴责任并按时足额缴纳应缴的社保费用。

法律主观：以单位违法为由， 解除劳动合同 ，要求支付经济补偿。 未依法缴纳社保导致劳动者损失的，可以要求用人单位赔偿损失。 向社保机构举报，要求用人单位补缴社保。

联系律师：如果无法通过与公司沟通或者咨询社保机构解决问题，可以考虑联系律师寻求法律途径。例如，可以采取起诉或者申请仲裁等方式追讨拖欠的社保费用。无论选择哪种方式处理问题，建议尽早采取行动以避免影响个人的权益和利益。

*明文规定公司企业有给予员职工缴纳社保医保及相关保险的义务，所以用人单位如欠缴职工保险的就是违法行为了，员职工可以依法要求公司企业进行补缴甚至可以起诉的。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。