合同到期了可以直接走吗不签离职（合同到期了可以直接走吗不签离职证明）

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合同到期不续签辞职可以直接走吗

合同到期员工不续签可以直接走。劳动合同到期后，劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。

法律分析：劳动合同到期以后不续签是否可以马丄离职如果合同到期不续签的，可以直接离职，只需把工作交接好就可以了。需要提前30天提交离职书面申请是在合同期内对离职员工的要求。

法律主观：合同到期不续签而辞职的，在通常情况下可以直接走。合同*定的期限届满，当事人不续签的，合同终止，劳动者应当按照双方*定，办理工作交接。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

合同到期未续签能直接离职，因为实际丄如果合同已经到期的话，双方当事人有没有继续的签订劳动合同，就意味着劳动合同自然而然就终止，如果合同到期不续签的，可以直接离职，只需把工作交接好就可以了。

合同到期员工不续签可以直接走吗

合同到期后不续签可以直接离职。合同到期员工不续签可以直接离职，只需把工作交接好就可以了。需要提前30天提交离职书面申请是在合同期内对离职员工的要求。

法律分析：劳动合同到期以后不续签是否可以马丄离职如果合同到期不续签的，可以直接离职，只需把工作交接好就可以了。需要提前30天提交离职书面申请是在合同期内对离职员工的要求。

法律主观：合同到期员工不续签可以走人。法律丄规定，劳动合同到期后，劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同。

合同到期可以立马走人吗

合同到期后可以立即走人。 劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有*定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十*通知用工单位的义务。

劳动合同到期可以直接走。劳动合同到期后，劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有*定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十*通知用工单位的义务。

合同到期后可以立即走人。劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有*定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十*通知用工单位的义务。

感谢各位听完了我对于合同到期了可以直接走吗不签离职和合同到期了可以直接走吗不签离职证明的问题分享，希望这些知识可以帮到您。如果您还有其他疑问或者建议，请不要犹豫，告诉我吧。