学徒没签合同辞职不给工资怎么办（美发学徒一般学多久）

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没签合同辞职不发工资应该怎么办?

用人单位自用工之*起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

小饭店没签合同辞职不给工资，可以采取以下措施：与老板协商：首先可以尝试与老板协商，说明自己的情况，请求老板支付工资。投诉举报：如果老板仍然拒绝支付工资，可以向当地的劳动监察部门投诉举报，寻求帮助。

法律分析：没签订劳动合同的，可以要求双倍工资和辞职时的经济补偿金，不发工资可以投诉到劳动*监察大队，由其责令单位支付拖欠工资，并在解除劳动合同当*结清工资。

不签劳动合同离职不发工资怎么办

1、没有签合同离职了公司不发工资怎么办没有签合同离职了公司不发工资怎么办如下：（1）和老板协商解决；（2）当地劳动*内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。

2、如果未签订劳动合同，辞职时老板拒绝支付工资的，有以下几种解决途径： 与老板协商解决； 到当地劳动*内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正。

3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。法律依据：《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自劳动关系建立之*起满一个月与劳动者未签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。

4、法律主观：没签劳动合同辞职后老板不发工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为，可以通过劳动保障监察部门或法院等机关来进行解决。

没签合同辞职不给工资怎么办

如果未签订劳动合同，辞职时老板拒绝支付工资的，有以下几种解决途径： 与老板协商解决； 到当地劳动*内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正。

如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。法律依据：《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自劳动关系建立之*起满一个月与劳动者未签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。

没有签合同离职了公司不发工资怎么办如下：（1）和老板协商解决；（2）当地劳动*内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。

学徒工不*了不给工资怎么办

【法律分析】：学徒辞职老板不给工资，是不合法的。单位应当及时结清工资，单位不付的，可以向当地劳动监察部门投诉。只要是劳动报酬所得，便有权利获得。

不合法。根据《劳动合同法》规定，学徒在解除劳动合同时，应当按照劳动合同规定的期限支付劳动报酬。如果老板不按照劳动合同规定支付劳动报酬，学徒可以向劳动争议仲裁委员会或者人民法院提起诉讼，要求老板支付劳动报酬。

劳动者可以到当地劳动监察投诉举报；可以到当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。法律依据：《中华人民劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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