江苏省工伤待遇津贴调整 江苏省工伤待遇标准

大家好啊，今天我想向大家介绍一些与江苏省工伤待遇标准和江苏省工伤待遇津贴调整相关的话题。这两个主题非常重要，尤其是在现代社会中。我将为大家深入地探讨这些话题，并提供一些令人信服的观点。

江苏工伤五级伤残标准

一次性工伤*补助金标准按统筹地区丄年度职工月*均工资计算，五级为16个月，六级为14个月。伤残就业补助金按本人月工资计算，不得低于统筹地区*低月工资标准，五级伤残就业补助金为28个月，六级为24个月。

月支付伤残津贴标准：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%；职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的。

江苏工伤赔偿标准一览表 工伤伤残赔偿标准是：一次性工伤*补助标准为5级伤残14个月，6级伤残补偿12个月。

江苏省工伤赔偿标准是什么？ 工伤伤残赔偿标准是：一次性工伤*补助标准为5级伤残14个月，6级伤残补偿12个月。

江苏省五级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X18个月；一次性工伤*补助金，五级伤残为二十万元；一次性伤残就业补助金：五级伤残为九点五万元；其他费用根据实际确定。

江苏伤残赔偿金*新标准

1、工伤赔偿标准计算表一般伤情*费：【29条3款】【工伤保险基金支付】*期间伙食补助费：【29条4款】【本单位因公出差伙食补助的70%计算。

2、十级伤残赔偿标准如下：十级伤残 ， 一次性伤残补助金 为7个月本人 工资 ；本人工资，是指 工伤 职工因工作遭受事故伤害或者患 职业* 前12个月*均月缴费工资。

3、江苏省十级工伤赔偿标准一览表将工伤分为十个等级，对应每个等级的赔偿金额和标准。

关于江苏2023年工伤保险有关待遇调整的通知

第八条 工伤保险经办经费和工伤认定所需的业务经费列入同级财政年度部门预算。 第九条 工伤保险基金逐步实行省级统筹。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

年伤残赔偿标准如下：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。*费、伤者*期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的赔偿。

年工伤赔偿标准将有所提高 随着社会发展，人民生活水*逐步提高，2023年工伤赔偿标准也将顺应这一趋势进行调整。根据*新公布的信息，2023年工伤赔偿标准将会有所提高，包括*低工资标准、伤残津贴、*费用等方面。

年度社会保险基数有关问题通知如下：2022年1月1*至12月31*，全省巧锋职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数丄限暂按21821元执行。

文章到此结束，如果本次分享的江苏省工伤待遇标准和江苏省工伤待遇津贴调整的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！