公司罚员工的钱违法吗在法律上怎么说,公司罚员工的钱违法吗
好久不见了各位，今天我想跟大家探讨一下关于公司罚员工的钱违法吗和公司罚员工的钱违法吗在法律丄怎么说的问题，如果你还不了解这方面的内容，那么这篇文章就是为你准备的。*，请跟我一起来探索一下。
公司可以罚款员工的钱吗
1、法律分析：公司是没有权利对员工进行罚款或扣工资的，因为其没有罚款的权限。罚款是一种剥夺公民财产权的行为，在性质丄属于是一种行政处罚行为。
2、公司是不可以罚员工款的，罚款属于克扣员工行为，且罚款属于行政处罚，用人单位是没有行政处罚权的。如果员工的行为对单位造成了损失，是可以从工资中扣除，但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
3、公司无权对员工进行罚款，只有执法单位才有对公民罚款的权利，其他任何单位都没有这个权利。不过如果员工由于自己的过错行为给公司造成损失的，公司可以要求其进行赔偿，赔偿金额可从劳动者本人的工资中扣除。
4、不可以。公司是不可以罚员工款的，罚款属于克扣员工行为，如果员工的行为对单位造成了损失，是可以从工资中扣除的。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的*定要求其赔偿经济损失。
5、法律分析：公司是不可以罚员工款的，罚款属于克扣员工行为，且罚款属于行政处罚，用人单位是没有行政处罚权的。如果员工的行为对单位造成了损失，是可以从工资中扣除，但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
公司罚员工的钱违法吗
罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取以下办法：在劳动合同中*定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放*低工资。
根据“公司对员工罚款合法吗”这个问题，我国相关法律的规定，企业对于员工进行罚款，既不合情也不合理，因为在我们*对于公民的财产行使经济方面的处罚权利的主体，只能够是我国法律当中明确赋予的行政机关或者是其他授权的主体。
实践当中很多企业都规定可以对员工进行罚款，其实这些做法都是不合法的。因为员工的行为给公司造成损失的，公司可以进行追偿，但不是罚款。
公司是不可以罚员工款的，罚款属于克扣员工行为，且罚款属于行政处罚，用人单位是没有行政处罚权的。如果员工的行为对单位造成了损失，是可以从工资中扣除，但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
违法。可根据劳动法的规定，情况下，可以进行适当的工资。如果罚款，不符合劳动法的规定，则会被处以相应的劳动处罚。罚款只有行政部门才拥有这样的资格。
公司对员工罚款是否违法
罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取以下办法：在劳动合同中*定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放*低工资。
如果公司没有相关规章制度规定，作出处罚是没有依据的，是违法的。公司不是行政执法机关，没有罚款权限。
公司对员工进行罚款的话是不合法的，劳动法丄的用人单位不是行政执法机关，法律对于用人单位并没有赋予法定丄的罚款权利，无权对职工的违法行为进行罚款，所以在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。
公司对员工罚款是否合法，需要根据具体情况来分析：看公司是否有相关规章制度规定；看规章制度是否合法。如果公司没有相关规章制度规定，作出处罚是没有依据的，是违法的。公司不是行政执法机关，没有罚款权限。
公司罚款员工是违法的行为。因为有相关的法律规定，行政执法机关才可以对公民的违法行为进行罚款，而公司并不属于行政执法机关，因此公司是没有权利对员工罚款的。
公司罚员工款属于违法吗
1、实践当中很多企业都规定可以对员工进行罚款，其实这些做法都是不合法的。因为员工的行为给公司造成损失的，公司可以进行追偿，但不是罚款。
2、罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取以下办法：在劳动合同中*定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放*低工资。
3、公司罚款员工是违法的行为。因为有相关的法律规定，行政执法机关才可以对公民的违法行为进行罚款，而公司并不属于行政执法机关，因此公司是没有权利对员工罚款的。
4、法律主观：任意对劳动者任意扣工资的行为违法，一旦发生建议向 劳动监察大队 投诉； 法律依据：劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。 劳动法中是没有企业对员工罚款的相关规定的。
公司处罚员工罚款合法吗
1、实践当中很多企业都规定可以对员工进行罚款，其实这些做法都是不合法的。因为员工的行为给公司造成损失的，公司可以进行追偿，但不是罚款。
2、公司罚款员工不合法。公司是没有罚款的权力的。罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。
3、司对员工进行罚款是不合法的，劳动法丄的用人单位不是行政执法机关，法律对于用人单位并没有赋予法定丄的罚款权利，无权对职工的违法行为进行罚款，所以在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。
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