2020中秋遇上国庆怎么发工资（国庆中秋工资几天三倍）

2023年10月02日 04:43:06 劳动社保 116 作者：小律

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中秋国庆可以拿三倍工资吗?

年中秋国庆放假中，中秋节当天和10月1*-3*丄班计算三倍工资。2023年中秋节、国庆节放假安排：9月29*至10月6*放假调休，共8天。10月7*（星期六）、10月8*（星期*）丄班。

也就是说，2023年中秋节有一天是三倍工资，国庆节有三天是三倍工资。三倍工资的计算公式是：月工资基数÷275天÷8×加班小时数×300%。

（4）劳动节，放假1天（5月1*）；（5）端午节，放假1天（农历端午当*）；（6）中秋节，放假1天（农历中秋当*）；（7）国庆节，放假3天（10月1*、2*、3*）。

年中秋国庆三倍工资时间是：9月29*、10月1*、10月2*、10月3*。2023年中秋国庆是连休的，从9月29*开始到10月6*放假结束，10月7*（星期六）、10月8*（星期*）丄班。

中秋国庆是法定节假*可以拿到三倍工资。法定节假*：加班工资=月工资基数÷275天×300%×加班天数。休息*：加班工资=月工资基数÷275天×200%×加班天数。

法律分析：算加一天班，应当支付三倍的工资。法律依据：《中华人民劳动法》第三十六条 *实行劳动者每*工作时间不超过八小时、*均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

中秋国庆同一天，应当是4天法定节假* ，所以加班应该算四天。中秋国庆同一天，国庆中秋加班费还是3倍工资，不会叠加。

在中秋节期间加班的：9月21*（中秋节）：月工资÷275÷8×加班小时数×3倍。9月19*、20*：月工资÷275÷8×加班小时数×2倍。

国庆节丄班工资按照*时工资的三倍来进行计算。国庆节安排加班的，法定假*期间的计算，为10月1*到4*，这是由于2020年的特殊情况决定的，因为国庆节和中秋节在同一天。

中秋节丄班当天也就是9月10*的工资是3倍。

年国庆节三倍工资：10月1*、10月2*、10月3*。2023年中秋国庆是连休的，从9月29*开始到10月6*放假结束，10月7*（星期六）、10月8*（星期*）丄班。

国庆中秋三倍工资分别是：9月29*、10月1*、10月2*、10月3*。

法定假*三倍工资分别是元旦一天，春节三天，清明一天，五一节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天。因此中秋节加班工资只有中秋节当天是三倍工资。

中秋国庆同一天，劳动者加班的应当依法支付三倍工资。

国庆中秋加班有3倍和2倍之分，以2020年为例，今年国庆和中秋是同一天，所以是3倍工资，但是十一假期不一定都是3倍工资，后面几天是2倍工资。

法律分析：由于10月1*同时为国庆和中秋假期，10月1*至4*，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。

2020中秋国庆同一天，放假时间为10月1*8*共8天。

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