童工的定义是多少岁「童工的界定」

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童工年龄未满多少岁

中国童工年龄界限为十六周岁。 童工是指未成年的儿童或少年工人。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。一般年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者，属于未成年工 。

童工是指未成年的儿童或少年工人。根据《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。

童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生 劳动关系 从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。 16-18周岁属于 未成年工 。用人单位可以使用，只是某些工作不能要求他们作业。 18周岁以下的均是属于未成年人。

童工年龄未满16周岁及16周岁以下。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。*明令禁止使用童工。公司不应使用或支持使用符合丄述定义的童工。

童工是指多大年龄的小孩?

童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。16-18周岁属于未成年工。用人单位可以使用，只是某些工作不能要求他们作业。

中国童工年龄界限为十六周岁。 童工是指未成年的儿童或少年工人。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。一般年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者，属于未成年工 。

法律主观：童工是指16岁年龄的儿童。任何企事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未年满十八周岁的人。

童工是指未满多少岁

1、童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。16-18周岁属于未成年工。用人单位可以使用，只是某些工作不能要求他们作业。

2、童工的法定年龄是多大童工的法定年龄是16岁。任何企事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未年满十八周岁的人。

3、法律分析：童工是指未满十六周岁的用工。《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。

4、童工是指未成年的儿童或少年工人。在中国，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。

童工年龄是多少?

1、中国童工年龄界限为十六周岁。 童工是指未成年的儿童或少年工人。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。一般年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者，属于未成年工 。

2、《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。

3、童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。16-18周岁属于未成年工。用人单位可以使用，只是某些工作不能要求他们作业。

4、法律分析：童工年龄的标准是未满16周岁。童工是指未成年的儿童或少年工人。经查证属实的，雇佣童工的，劳动保障行政部门会按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。

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