离职了 没有劳动合同可以申请劳动仲裁吗,没有劳动合同可以申请劳动仲裁吗

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公司不签订劳动合同的话,可以申请劳动仲裁吗

没有劳动合同不能申请劳动仲裁。劳务关系不是劳动关系，不属于劳动争议。因劳务合同发生纠纷的，当事人可以向有管辖权的法院提起诉讼。

可以。劳动者没有与公司签订书面劳动合同，并不等于劳动者与公司没有劳动关系。

没有劳动合同可以仲裁的，如果公司没有和员工签订劳动合同，发生劳动纠纷的，员工同样可以去申请仲裁，可以带丄能证实劳动关系的材料，比如工资单、社保记录、其它员工证言等。

法律分析：没签劳动合同可以申请仲裁，只是没有合同申请仲裁的话，可能给*后 *** 的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。

没有签署这个劳动合同的话也是可以申请仲裁的，因为事实劳动关系也是受到了法律的保护的。所以说这个时候如果没有签署签署劳动合同，只要能够证明有这个劳动关系，也是可以申请仲裁的。没签劳动合同仲裁可以吗 可以的。

没有签劳动合同可以申请劳动仲裁么

1、没有劳动合同不能申请劳动仲裁。劳务关系不是劳动关系，不属于劳动争议。因劳务合同发生纠纷的，当事人可以向有管辖权的法院提起诉讼。

2、可以。劳动者没有与公司签订书面劳动合同，并不等于劳动者与公司没有劳动关系。

3、法律主观：没签劳动合同可以申请劳动仲裁。劳动合同是双方存在劳动关系的证明之一，劳动者也可以提供工资支付凭证、用人单位向劳动者发放的工作证、考勤记录等凭证证明双方存在劳动关系。

4、公司不签订劳动合同的话，是可以申请劳动仲裁的。根据《劳动合同法》第十条的规定，员工与用人单位建立劳动关系，应当签订劳动合同；若未同时签订书面合同，应当自用工之*起一个月内签订劳动合同。

5、没有劳动合同可以仲裁的，如果公司没有和员工签订劳动合同，发生劳动纠纷的，员工同样可以去申请仲裁，可以带丄能证实劳动关系的材料，比如工资单、社保记录、其它员工证言等。

6、法律分析：没有签劳动合同可以申请劳动仲裁，只是没有合同申请仲裁的话，可能给*后 *** 的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。

没有劳动合同可以申请仲裁吗

可以。劳动者没有与公司签订书面劳动合同，并不等于劳动者与公司没有劳动关系。

没有劳动合同可以仲裁的，如果公司没有和员工签订劳动合同，发生劳动纠纷的，员工同样可以去申请仲裁，可以带丄能证实劳动关系的材料，比如工资单、社保记录、其它员工证言等。

没有劳动合同不能申请劳动仲裁。劳务关系不是劳动关系，不属于劳动争议。因劳务合同发生纠纷的，当事人可以向有管辖权的法院提起诉讼。

法律主观：没签合同可以劳动仲裁吗没签合同可以劳动仲裁的，建立了事实劳动关系的，产生劳动争议时，没有劳动合同也可以申请劳动仲裁。

法律分析：没有劳动合同可以申请仲裁，只是没有合同申请仲裁的话，可能给*后 *** 的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。

公司不签订劳动合同的话，是可以申请劳动仲裁的。根据《劳动合同法》第十条的规定，员工与用人单位建立劳动关系，应当签订劳动合同；若未同时签订书面合同，应当自用工之*起一个月内签订劳动合同。

没有签劳动合同但是存在劳动关系,是否可以主张仲裁

1、没劳动合同可以仲裁吗 没有签订劳动合同，但建立了事实劳动关系的，产生劳动争议时，没有劳动合同也可以申请劳动仲裁。

2、没有签订劳动合同但存在事实劳动关系的，可以申请劳动仲裁。

3、没有劳动合同可以仲裁的，如果公司没有和员工签订劳动合同，发生劳动纠纷的，员工同样可以去申请仲裁，可以带丄能证实劳动关系的材料，比如工资单、社保记录、其它员工证言等。

4、法律主观：在没有签订劳动合同的情况下，只要持有能够证明双方劳动关系的材料，在劳动关系存在争议的情况下，还是可以向仲裁部门申请劳动仲裁以解决纠纷的。

5、没有劳动合同，只要能够证明你和单位之间存在事实劳动关系，就可以申请劳动仲裁。可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。

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