工资不发放怎么申请劳动仲裁（工资不发放怎么申请劳动仲裁需要提供那些证据）

大家好啊，今天我们来聊一聊工资不发放怎么申请劳动仲裁和工资不发放怎么申请劳动仲裁需要提供那些证据相关的问题。这是一个非常广泛的领域，但是我会尽量简单明了地解释它们的定义和作用，并与大家分享我自己的看法。

拖欠工资怎么申请劳动仲裁

去当地人力资源和社会保障*内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。

工资拖欠时，员工可以向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请。仲裁申请需提交相关证据和材料，等待仲裁委员会处理并作出裁决。如对裁决结果不满意，员工可继续向人民法院起诉。

不过，实践中发现公司有故意拖欠工资的行为，拖欠一周以丄的就可以去劳动部门投诉。并且，投诉之后还是继续拖欠的，员工即可以去申请劳动仲裁处理。

用人单位拖欠工资的，劳动者可以准备好书面的仲裁申请书、申请书副本、以及能证明单位拖欠工资的事实的证据材料，来申请仲裁。且劳动者一般必须在一年内向有管辖权的仲裁机构提出仲裁的申请。

第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

怎么仲裁公司不发工资

可以拨打12333 *** 投诉，也可以到劳动*监察大队投诉。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。

法律主观：公司没有按时发工资的处理办法有以下三种：到劳动行政部门举报；到劳动仲裁委员会申请仲裁；如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

法律主观：公司不给工资可以申请劳动仲裁。劳动者可以向当地劳动*投诉，或者依法进行劳动仲裁，因执行*有关工资、保险、*、培训、劳动保护的规定发生的争议属于劳动争议。

到劳动*的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁以及向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。公司不发工资，首先可以找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。根据相关法律规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

不发工资的可以在劳动争议发生之*起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书，前往当地人力资源和社会保障*内的劳动仲裁委员会申请。

第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之*起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。

离职后公司不发放提成,怎么申请投诉或者劳动仲裁?

1、辞职后公司不发员工提成 ，员工可以和用人单位协商或者向*劳动部门申请劳动争议调解仲裁。

2、公司拖欠提成不发该可以与公司协商解决，协商不成的可以申请劳动仲裁。并要求经济补偿。

3、可以协商、仲裁或向人民法院提起诉讼。辞职后公司不发员工提成 ，员工可以和用人单位协商或者向*劳动部门申请劳动争议调解仲裁。

我们已经结束了有关工资不发放怎么申请劳动仲裁和工资不发放怎么申请劳动仲裁需要提供那些证据的问题分享，希望我的知识能够帮到您。如果您还有其他相关问题需要解答，欢迎与我联系。