行政撤销职务能保留职级吗,行政撤职

各位朋友们，如果你们对行政撤职和行政撤销职务能保留职级吗感兴趣，那么请继续阅读下去。在这篇文章中，我将介绍这两个话题的重要性，并深入探讨它们的相关方面，以期能够给大家带来一些启发。

行政撤销职务对工资的影响

1、法律主观：公务员被撤销职务还可以恢复。撤职是指撤销现任职务，这种处分适用于违反行政纪律行为严重，已不适宜担任现任职务的人员。公务员需要解除撤职处分决定的，应当恢复该公务员的级别、工资档次，按照原职务安排相应的职务。

2、受撤职处分的，同时降低级别和职务 工资 。 受撤职处分期间，不得晋升工资和级别，并不能晋升工资档次。

3、受降级、降职及以丄处分的，在处分期内除不得晋升职务工资和级别工资外，还要相应降低工资档次。行政撤职后工资也会相应的发生变化。行政撤职处分，是一种对于公务员的行政处分，是十分严格的。

公务员法规定受撤职处分的按照规定什么

1、公务员法规定，受撤职处分的，按照规定（）。

2、根据《公务员法》第五十八条公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。

3、受撤职处分的，按照规定降低级别。法律依据：根据《公务员法》第六十一条规定：公务员因违纪违法应当承担纪律责任的，依照本法给予处分或者由监察机关依法给予政务处分；违纪违法行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。

4、降级是单纯的降低级别，而撤职本身包含降级。 《公务员法》第五十八条规定，“公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受撤职处分的，按照规定降低级别。

5、被撤职的，按照规定降低职务、职级、衔级和级别，同时降低工资和待遇。

6、受撤职处分的，应当按照规定降低级别，并按新任职务确定相应的级别和工资档次。行政处分期限为3年，解除前不得晋升职务、级别和工资档次，参加年度考核，但不确定等次。

开除公职和政务撤职的区别

撤职与开除处分严重程度不同：撤职是处分，撤消行政职务，在处分解除前不得晋升职位、级别及工资，但仍保留公务员身份；开除属于行政处分中*严厉的处分，此后将永远不得录用为公务员。

公务员的撤职是指行政人事丄的安排，取消某人的某个职务。（可能另有其他职务分配。）开除一般就是指开除公职了，辞退就相当于解雇，比如机构精简，或是试用期不合格被辞退。相对来说，开除比撤职要严重得多。

“开除”是*高的行政处分。后果：免职一般不具有*罚性，而撤职与开除公职都具*罚性，且开除公职相较于撤职更为严重一些。即开除公职的严重性＞撤职的严重性＞免职的严重性。

行政撤职

行政撤职处分是指任免机关或者行政监察机关给予违反行政纪律，需要承担行政纪律责任的公务员的一种行政处分。受撤职处分的，同时降低级别和职务工资。受撤职处分期间，不得晋升工资和级别，也不能晋升工资档次。

行政撤职处分：是指任免机关或者行政监察机关给予违反行政纪律，需要承担行政纪律责任的公务员的一种行政处分。

行政撤职处分有哪些内容 行政撤职处分：是指任免机关或者行政监察机关给予违反行政纪律，需要承担行政纪律责任的公务员的一种行政处分。 《行政机关公务员处分条例》第二章第七条，降级、撤职，24个月。

撤销行政职务是什么处分,后果是什么

1、法律分析：行政撤职处分：是指任免机关或者行政监察机关给予违反行政纪律，需要承担行政纪律责任的公务员的一种行政处分。受撤职处分的，应当按照规定降低级别，并按新任职务确定相应的级别和工资档次。

2、行政撤销职务意思是指任免机关或者行政监察机关给予违反行政纪律，需要承担行政纪律责任的公务员的一种行政处分。*公务员的行政违法行为，给*和人民利益造成重大损失，不适合继续担任行政职务的，可以给予撤职处分。

3、公务员受撤职处分的法律后果是按照规定降低级别。根据《公务员法》第五十八条公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。降级、撤职，二十四个月。

4、【法律分析】：政务撤销是*纪处分。*纪处分是对违反纪律的*员采取的必要的教育手段和处罚手段。*章规定的*纪处分有五种，也可以说是五个不同的层次：警告、严重警告、撤销*内职务、留*察看、开除*籍。

我们已经结束了有关行政撤职和行政撤销职务能保留职级吗的问题分享，希望我的知识能够帮到您。如果您还有其他相关问题需要解答，欢迎与我联系。