法定解除合同的情形「法定解除合同的情形与后果恢复原状」

您好，我们收集了关于法定解除合同的情形、法定解除合同的情形与后果恢复原状等相关问题的一些知识点，*我们就来看看是不是对你有所帮助吧！

民法典合同解除的七种情形

合同解除的七种情形如下：当事人协商一致。当事人*定的条件成就。因不可抗力致使不能实现合同目的。一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。一方迟延履行，经催告后在合理期限内仍未履行。

有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务的。

也能使双方的行为终止，使得不用一方承担义务，一方享有权利。 如您还有其他问题的话，可以咨询我们律师，他们会给出专业的建议。

合同解除的，该合同的权利义务关系终止。《民法典》合同终止的情形有：债务人依法将标的物提存；债权人免除债务；债务已经履行；债务相互抵销；债权债务同归于一人；法律规定或者当事人*定合同终止的其他情形。

当事人可以*定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

其中，保留解除权的合意，称之为解*条款。解除权可以保留给当事人一方，也可以保留给当事人双方。保留解除权，可以在当事人订立合同时*定，也可以在以后另订立保留解除权的合同。

劳动合同的法定解除情形是哪些?

有以下情况可以解除劳动合同：用人单位与劳动者协商一致；用人单位不按照合同*定履行相关义务，劳动者可以单方解除劳动合同；劳动者存在被依法追究刑事责任、严重失职等情形，用人单位可以解除劳动合同。

劳动合同法定解除的情形有哪些 劳动合同法定解除有劳动者解除和用人单位解除两种，用人单位法定解除劳动合同的情形包括试用期不符合录用条件、严重违反公司制度等。

劳动合同终止的法定情形包括：劳动合同期满的。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。劳动者达到法定退休年龄的。劳动者**、被人民法院宣告**或者宣告失踪的。用人单位被依法宣告破产的。

那么，用人单位合法 解除劳动合同 的情形都有哪些呢——协商解除根据《劳动合同法》第36条“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”，可知，如果双方协商同意的，用人单位可以合法解除合同。

合同法定解除的情形有哪些

1、法定解除合同的有哪几种情形(1)因不可抗力致使合同目的不能实现。不可抗力是指不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况。不可抗力可以导致合同不能履行、不能完全履行、不能按时履行。

2、法律主观：根据《民法典》的规定，单方当事人行使合同法定解除权的情形有下列五种：，（一）因不可抗力不能实现合同目的的。不可抗力是指不能预见、不能避免、不能克服的客观现象。

3、法律主观：当事人之间可以协议解除，此外，有法定情形，也可以解除合同。

4、至于法定解除合同的情形，则由《民法典》明确规定，必须要符合了规定的情形，那么才能解除合同。

5、（4）法定解除。是出现法律规定的可以解除合同的情况时，当事人可以解除合同。法律依据：《中华人民民法典》第五百六十二条 当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以*定一方解除合同的事由。

6、法律规定的其他解除情形。比如，因行使不安抗辩权而中止履行合同，对方在合理期限内未恢复履行能力，也未提供适当担保的，中止履行的一方可以请求解除合同。

法定解除合同的有哪几种情形

1、法律主观：根据《民法典》的规定，单方当事人行使合同法定解除权的情形有下列五种：，（一）因不可抗力不能实现合同目的的。不可抗力是指不能预见、不能避免、不能克服的客观现象。

2、合同解除的7种法定情形分别是双方协商一致的情况下解除了合同，因为不可抗力的原因已经没有办法实现合同目的，双方*定的解除合同的条件已经成立，对方当事人明确表示不履行合同义务或者延迟履行合同义务等情形。

3、合同的解除主要可以分为两种类型，一种是法定解除，另一种则是*定解除。由于在*定解除的情况下，只要符合当事人之间*定的情形，那么就能够解除合同，而当事人*定的情况多种多样，因此这里暂时不予讨论。

4、法定解除合同有如下条件：因不可抗力致使不能实现合同目的；因一方违*或履行存在重大瑕疵，导致根本目的无法实现的；一方预期违*的；其他条件。

非常感谢您选择听取我的法定解除合同的情形和法定解除合同的情形与后果恢复原状问题分享，希望我的知识可以为您提供一些有用的帮助。如果您还需要其他相关信息或者建议，请不要犹豫，告诉我吧。