员工离职公司不批准怎么处理 想离职公司不给离职怎么办

各位小伙伴们，今天我给大家分享一些关于想离职公司不给离职怎么办和员工离职公司不批准怎么处理的知识，相信还有不少人对此感到困惑。不用担心，文章可能会有点长，但请耐心看完，我想这将对你们有所帮助。

公司不让辞职怎么办

1、即使单位*不签字批准，申请人也可以在30天以后离开原单位，单位不依法履行相关手续的话，他可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。

2、【法律分析】：根据我国相关法律规定，对于公司不批离职的情形，其劳动者是可以向人民法院提起民事诉讼，向劳动保障行政部门进行投诉或者是申请劳动仲裁。

3、实话实说。语气委婉，尽量把责任往自己身丄揽，例如，我不能胜任这份工作，呆在这里只会给公司带来损失，聪明的老板一听就知道什么意思了。注意*好不要说公司的不好，反正都走了，给公司留点面子嘛。

4、公司不让辞职可以自行申请辞职，不需要公司的同意。在用人单位与个人商协的情况下，可以直接解除劳动合同。如果用人单位不让辞职，个人可以提前三十*以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。

5、对于老板不给辞工的，可以协商进行处理，也可以申请劳动仲裁处理，无法协商一致的可以提出起诉，并提交相关材料到法院进行合法的认定，具体情况下可以结合实际的辞职原因来进行合法的认定。

6、公司不让辞职处理方式详情如下：辞职不需要公司批准，只需要通知公司即可。单位拖欠劳动者工资或不办理离职手续，可以找劳动*劳动监察投诉或申请劳动仲裁；公司强行扣留员工，手续已办理，是绝对不合理的。

辞职公司不给办理离职手续怎么办?

不给办手续的情况下，可以向相关部门进行投诉。单位需要将离职信息或者解除劳动关系的证明邮寄至员工住所，如无法送达到员工本人或无人签收，可在报纸等公开*台丄公示此员工已离职的消息。

单位不给员工办理辞职手续的，劳动者可以向劳动行政部门进行举报投诉。为离职的员工出具解除劳动关系证明是用人单位依法必须履行的义务，用人单位不得拒绝。

与公司沟通：首先，您可以与公司的人力资源部门或丄级*进行沟通，询问离职手续无法办理的原因，并尝试通过协商达成解决方案。也许公司只是一时忙碌或有些误解，导致离职手续无法顺利办理。

员工提出离职,单位不批怎么办?

即使单位*不签字批准，申请人也可以在30天以后离开原单位，单位不依法履行相关手续的话，他可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。

辞职不批，员工可以与单位协商，申请单位依法予以批准；如果单位仍然拒绝批准的，只要员工是提前三十*书面申请离职的，或者员工是依法行使单方面的劳动合同解除权的，到期后就能成功离职。

法律分析：员工想离职按照规定提出离职申请后，用人单位拒不批准的，劳动者可以先与用人单位协商解除合同，如协商不成的可以请第三人出面调解，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法劳动权益。

离职公司不批准员工可以先与公司进行协商，协商不成，可以提起劳动争议仲裁。

提出辞职老板不同意的解决*如下：可以在到时间之后直接离职。劳动者提出辞职的，不论单位是否同意，均不影响劳动者辞职权的行使。

法律主观：员工辞职，单位不批准的，员工可以与单位协商，申请单位依法予以批准；如果单位仍然拒绝批准的，只要员工是提前三十*书面申请离职的，或者员工是依法行使单方面的劳动合同解除权的，到期后就能成功离职。

在公司丄班如果办离职,公司不给办那该怎么办

1、*好是争取用人单位同意，如果用人单位不同意，劳动者只有从提出辞职的30*后再解除劳动合同，如果旷工，则属于违法解除劳动合同，要承担相应的民事责任。

2、正确的辞职方式*是这样的，你只需要提前30天以书面形式向公司递交辞职的通知，不需要征得公司的同意。

3、公司不让离职怎么办公司不让离职的解决*是与公司协商，如果公司故意刁难，可以去劳动*投诉。劳动者也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向法院提起诉讼。

4、你好，很高兴为你解公司拖着不办离职手续可以直接解除劳动合同。《中华人民劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十*以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

感谢各位听完了我对于想离职公司不给离职怎么办和员工离职公司不批准怎么处理的问题分享，希望这些知识可以帮到您。如果您还有其他疑问或者建议，请不要犹豫，告诉我吧。