劳动监察大队的职责,劳动监察

2023年09月30日 02:24:07 劳动社保 67 作者：小律

好久不见了各位，今天我想跟大家探讨一下关于劳动监察和劳动监察大队的职责的问题，如果你还不了解这方面的内容，那么这篇文章就是为你准备的。*，请跟我一起来探索一下。

劳动监察属于哪个部门

劳动监察部门属于人力资源和社会保障*主管。劳动监察是贯彻执行*的路线、方*和政策，坚持四项基本原则，实践 *** 重要思想，为构建社会*和谐社会服务。

劳动行政监察部门是县级以丄地方人民*劳动行政部门。*劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级、设区的市级人民*劳动保障行政部门可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察。

法律分析：(1)劳动监察大队是劳动人社*下属的行政执法部门，是受理举报和投诉的，查处用人单位的违法行为。

1、劳动监察机构根据《劳动法》的规定，县级以丄各级人民*劳动行政部门可以依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律法规的行为，有权制止，可责令改正。

2、劳动监察是指法定专门机关代表*对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。劳动保障监察*对企业和个体工商户、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构。

3、劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障*的事业单位，属于当地人力资源和社会保障*管辖。承担人力资源和社会保障*授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。

4、法律主观：什么是劳动监查劳动监查是指法定监督主体为保护劳动者的合法权益，依法对用人单位和劳动服务主体遵守劳动法的情况实行检查、督促、纠偏、处罚等一系列监督活动。

1、劳动监察*主要职责：劳动监察是指法定专门机关代表*对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。

3、劳动监察*具有以下职责：宣传劳动保障法律、法规和规章，督促单位执行；监察用人单位的守法情况；受理对用人单位违法情况的投诉；依法查处违法行为等。

4、劳动监察大队是负责监督和维护劳动法律法规执行的专门部门。他们主要职责包括：检查劳动合同、工资支付、工时制度、社会保险等方面的合规情况；调解和处理劳动纠纷；开展劳动法律法规宣传教育；*治违法用工行为等。

劳动监察是指法定专门机关代表*对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。法律依据：《中华人民劳动保障监察法》第一条为了实施《劳动保障监察条例》，规范劳动保障监察行为，制定本规定。

法律主观：什么是劳动监查劳动监查是指法定监督主体为保护劳动者的合法权益，依法对用人单位和劳动服务主体遵守劳动法的情况实行检查、督促、纠偏、处罚等一系列监督活动。

法律行为不同劳动监察属于行政执法，作出劳动监察作用的是劳动行政部门的具体行政行为；而劳动仲裁则是一种准司法性质的活动，作出的裁决属于一种*授权的仲裁机构对发生劳动关系双方当事人具有*束力的行为。

(3)专门性劳动保障监察是由法定的专门机关对劳动保障法律法规的实施情况进行的监督检查。(4)强制性劳动保障监察是代表*实施的，具有*强制力，被监察主体不得拒绝。

关于劳动监察和劳动监察大队的职责的问题分享已经结束啦，我希望我的讲解能够让大家对这些话题有一个更好的理解。如果您还有其他相关问题需要解答，请务必告诉我哦。