公司没交社保怎么申请劳动仲裁会处罚公司吗 公司没交社保怎么申请劳动仲裁

大家好，今天的主题是公司没交社保怎么申请劳动仲裁和公司没交社保怎么申请劳动仲裁会处罚公司吗的问题。虽然这两个主题看起来有点复杂，但是我相信在阅读完这篇文章之后，你们都能够对它们有一个更加深入的了解。

怎么仲裁公司不交社保

公司没交社保的，申请人可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

没交社保，劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之*起五*内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。

法律主观：公司一直不交社保，申请仲裁不受理可以向劳动监察投诉。对于用人单位不缴社保，有三种途径救济，即劳动争议仲裁；向劳动监察或者社会保险基金征收机构投诉；向人民法院提起诉讼。

没交社保怎么申请劳动仲裁没交社保，劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

企业不给员工缴纳社保可以通过微信APP进行申请劳动仲裁。具体*作如下：点击微信的粤省事小程序的劳动仲裁打开微信 打开手机锁屏，进入到手机桌面里找到其中的微信APP。点击发现 进入到微信的主页里，点击发现选项即可。

去当地人力资源和社会保障*（原劳动*）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人*复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。

公司没交社保怎么申请劳动仲裁

没交社保，劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

没交社保，劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之*起五*内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。

法律主观：第一，与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决；没有工会组织的，员工代表可直接和企业高层进行协商和沟通。 第二，提起劳动仲裁。

申请流程提交材料后，5个工作*仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期。然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书。劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，可以起诉到法院。

公司没有交社会保险，可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的*是“仲裁前置”这是没有问题的。

法律主观：公司一直不交社保，申请仲裁不受理可以向劳动监察投诉。对于用人单位不缴社保，有三种途径救济，即劳动争议仲裁；向劳动监察或者社会保险基金征收机构投诉；向人民法院提起诉讼。

单位不交社保怎么申请劳动仲裁

1、没交社保，劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之*起五*内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。

2、法律主观：第一，与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决；没有工会组织的，员工代表可直接和企业高层进行协商和沟通。 第二，提起劳动仲裁。

3、公司没有交社会保险，可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的*是“仲裁前置”这是没有问题的。

因公司不缴纳社保离职怎么仲裁

1、公司没交社保的，申请人可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

2、如果单位不依法为员工办理社保，员工可以到当地劳动*去举报，也可以向当地的劳动保障监察部门投诉或到劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求用人单位补缴社保。

3、法律主观：公司一直不交社保，申请仲裁不受理可以向劳动监察投诉。对于用人单位不缴社保，有三种途径救济，即劳动争议仲裁；向劳动监察或者社会保险基金征收机构投诉；向人民法院提起诉讼。

4、没交社保怎么申请劳动仲裁没交社保，劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5、接下来我们只要点击填写个人争议预申请，将企业不缴纳社保填写进去，然后就会进行到劳动仲裁。【法律依据】：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

6、法律主观：不能。由于社会保险问题引发的劳动争议，属于劳动仲裁范畴。社会保险本身的纠纷，不属于劳动仲裁的范畴，仲裁委是不受理的，而是属于社会保险*的管辖范围，应当由社会保险*予以处理。

我们已经为大家介绍完公司没交社保怎么申请劳动仲裁和公司没交社保怎么申请劳动仲裁会处罚公司吗的相关知识点了，希望我的讲解可以帮助到大家。如果您还需要其他帮助或者有任何反馈，请随时告诉我。