劳动合同劳务合同（劳动合同劳务合同有啥区别）

2023年09月29日 17:18:05 合同纠纷 127 作者：律小智

大家好啊，今天我想向大家介绍一些与劳动合同劳务合同和劳动合同劳务合同有啥区别相关的话题。这两个主题非常重要，尤其是在现代社会中。我将为大家深入地探讨这些话题，并提供一些令人信服的观点。

劳务合同和劳动合同

1、法律分析：劳务合同和劳动合同的区别在于：二者的主体的资格不一样。劳动合同的主体一方只能是法人或组织，另一方为个人，务工合同主体的双方当事人可以是法人，组织，公民；主体的性质及其关系不同。

2、劳务合同和劳动合同有六个区别，分别是：（1）合同性质不同；（2）合同目的不同；（3）受**预的程度不同；（4）主体及其关系不同；（5）法律调整不同。

3、劳动合同与劳务合同有什么区别劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是*等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。

4、劳动合同与劳务合同在主体资格丄的区别是不同的。由于主体的性质和关系的不同，对主体的处理也不尽相同。报酬的性质也不同。

5、劳务合同和劳动合同的不同点有：两者法律性质不同；合同主体不同；合同履行阶段，主体双方地位不同；合同的内容不同；确定报酬的原则不同。

1、法律分析：两者法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，记载用人单位和劳动者双方的权利和义务，属于劳动法调整范畴劳务合同(如承揽、加工、运送合同等)，是建立民事法律关系的依据，属于民法调整的范畴。

2、法律分析：劳务合同和劳动合同的区别在于：二者的主体的资格不一样。劳动合同的主体一方只能是法人或组织，另一方为个人，务工合同主体的双方当事人可以是法人，组织，公民；主体的性质及其关系不同。

3、（一）二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，属于的范畴；劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据，属于民法、经济法的范畴。（二）对合同主体要求不同。

4、(3)主体不同：劳务合同适于单位之间、个人之间或单位与个人之间，劳动合同仅限于单位用工，主体为单位和个人。

2、劳务合同一般指的是雇佣合同。劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的用工合同，是以劳动者成为用人单位*员工为目的的；劳务合同是提供劳务一方为接受劳务一方提供服务的合同，以提供劳务方的劳动行为为合同标的的。

3、劳动合同和劳务合同有以下区别：两者法律性质不同；合同主体不同；合同履行阶段，主体双方地位不同；合同的内容不同；确定报酬的原则不同。

4、劳务用工合同是劳动合同吗不一样。劳动合同和劳务合同有本质的区别：前者属于劳动关系；后者属于劳务关系；发生事故后，前者属于工伤，属于不过错责任。后者属于侵权，属于过错责任。

5、劳务合同和劳动合同的区别性质不同：劳务合同一般是雇佣合同，是受雇人为雇佣人提供服务的合同；而劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的用工合同。

6、劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳务合同是*等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。两者有着本质的区别：(1)两者法律性质不同。(2)合同主体不同。

以丄就是我对于劳动合同劳务合同和劳动合同劳务合同有啥区别的相关知识分享啦，希望我的讲解可以让大家更好地理解这些话题。如果您需要更多帮助或者有任何反馈，请及时联系我。