防暑降温多少钱 温度不到35度防暑降温费
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防暑降温费发放标准与规定
高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。
防暑降温费发放标准为：187元/月 按照本市规定，每年9这四个月，用人单位要为职工发放防暑降温费。对于所有在岗工作的职工，按本市规定的标准，可以一次性发放。
防暑降温费发放标准是劳动者在每*高温工作的情况下，是每个月都不能低于一百八的补贴费用。高温补贴不得列入*低工资中。
根据《*低工资规定》，防暑降温费和高温津贴不包含在*低工资当中，在计算*低工资时应予剔除。而且，要以货币形式发放给职工，不得以发放清凉饮料、防暑降温用品等实物形式或有价证券代替。
防暑降温费的标准是什么
防暑降温费发放标准：203元/月 发放时间+发放人群：按照本市规定每年9这四个月，用人单位要为职工发放防暑降温费。对于所有在岗工作的职工，按本市规定的标准，可以一次性发放。
所需费用在企业成本费用中列支。什么是防暑降温费？防暑降温费和高温津贴有什么区别？很多人易将防暑降温费与高温津贴混为一谈，其实防暑降温费并不等同于高温津贴。
根据各地公布的*新政策来看，2022年不同省份的降温费发放标准是不一样的。
法律分析：防暑降温费发放标准为：187元/月；按照本市规定，每年9这四个月，用人单位要为职工发放防暑降温费。
劳动法关于防暑降温费的规定
高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。
【防暑降温费标准】：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放高温津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。
高温补贴不得列入*低工资中。按照*劳动保障部门的相关规定，当气温超过35摄氏度时，企业应依据劳动合同中签订的内容，视工种和工作环境的不同，向职工发放高温补贴。
西安市降温费发放标准是什么?
从事室外作业的人，每人每天有15元的防暑降温费，其他人则是每人每天10元。这笔钱包括*政机关、企事业单位、人民团体在岗工作人员在内均可领取，从每年的6月15*至9月15*，其中陕北地区执行时间为6月15*至8月15*。
发放时间：6月15*至9月15*（陕北地区为6月15*至8月15*）发放标准：从事室外作业人员每人每天15元，其他人员每人每天10元。
陕西降温费发放标准 陕西高温补贴标准是从事室外作业人员每人每天25元，时间是6月1*至9月30*共四个月的时间。
防暑降温费和取暖补贴的依据
1、职工防暑降温费的法律规定是用人单位在高温天气下安排劳动者露天作业的应当向劳动者支付高温补贴，高温补贴计入工资当中，应当按照规定缴纳个人所得税。
2、法律分析：职工防暑降温费属于劳保费的列支范围，根据*税务总*《关于职工冬季取暖补贴等税前扣除问题的批复》（国税函〔1996〕673号）规定，对企业职工冬季取暖补贴、职工防暑降温费、职工劳动保护费等支出，税法规定允许扣除。
3、防暑降温费发放标准法律依据《防暑降温措施管理办法》，规定劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴规定，符合规定条件的，用人单位应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
4、劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服，手套，安全保护用品，防暑降温用品等所发生的支出。省国税*没有规定具体的列支标准，只要是企业发生的合理性的劳保支出可据实列支。
5、注意：高温津贴、防暑降温费应以法定货币形式发放给劳动者，不得以发放清凉饮料、防暑降温用品等实物或各类证券代替。
6、法律分析：工防暑降温费属于劳保费的列支范围，根据*税务总*《关于职工冬季取暖补贴等税前扣除问题的批复》（国税函〔1996〕673号）规定，对企业职工冬季取暖补贴、职工防暑降温费、职工劳动保护费等支出，税法规定允许扣除。
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