合同到期本人不想续签需要写辞职报告吗,合同到期本人不想续签
本篇文章给大家谈谈合同到期本人不想续签，以及合同到期本人不想续签需要写辞职报告吗对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，*重要的是希望对各位有所帮助，可以解决您的问题，不要忘了收藏本站喔。
合同到期本人不续签
通知雇主：在合同到期之前，提前通知雇主你不打算续签合同。*好以书面形式发送通知，明确表达你的意愿，并注明合同到期的*期。 遵守合同规定：仔细阅读你的合同，了解关于合同到期和解*的条款。
合同到期，本人不想续签，可以终止劳动关系。劳动合同到期，不续签是否有补偿要根据以下情况判断：（一）如果单位不续签，需要进行经济补偿。
如果合同到期了不想续签则不能强制扣留。如果劳动合同到期了不想续签的具体事项如下：劳动合同期满（1）劳动合同期满的，劳动合同终止。因劳动合同期满终止固定劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
合同到期了不续签，可以直接走。但实践中，劳动合同到期不续签，无论是劳动者不续签还是用人单位不续签，*好是提前告知对方。劳动合同期满的，劳动合同终止。
劳动合同到期了个人不愿意续签合同的是没有补偿的。劳动合同到期了不续签合同有补偿。
合同到期自己不愿意续签有赔偿吗
1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：（1）如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、合同到期个人不续签的话一般是不会得到任何的经济补偿；但如果是劳动者做了违法的事而使劳动者不愿意续签的话，那么就会可以向用人单位申请经济补偿，都些劳动法都是有所规定的。
3、合同到期，劳动者自己决定不续签的，没有经济补偿，除非用人单位提供的续签条件低于原劳动合同*定条件。用人单位维持或者提高劳动合同*定条件的，劳动者不能主张经济补偿金。
合同到期个人不再续签该如何解决问题
1、法律主观：合同到期后可以续签。续签的方式是，只要用人单位和劳动者之间协商一致，就可以续签。并且除合同维持或者提高劳动合同*定条件，续签劳动合同，劳动者不同意续签的以外，不续签的劳动者可获得经济补偿。
2、劳动合同期满不续签，是劳动者自己可以选择的，合同到期后可以续签也可以不续签，要看看是什么原因不续签，在有些情况下是可以得到用人单位的经济补偿的。
3、劳动合同到期，单位提出不续签的，单位应当支付经济补偿金。
4、劳动合同到期后如果劳动者因个人的原因不想要续签，觉得自己需要换一个新的发展*台，那么就要办理离职手续，从公司里面合法规范的离职，不是自动离职。
我们已经为大家分享完合同到期本人不想续签和合同到期本人不想续签需要写辞职报告吗的问题啦，希望我的解答能够满足您的需求。如果您还有其他疑问或者想法，请随时告诉我哦。
