劳动合同法咨询（劳动合同法法律咨询）

哈喽，各位朋友们！在这篇文章中，我会为大家讲解有关劳动合同法咨询和劳动合同法法律咨询的知识。虽然它们看起来有点抽象，但是我相信在阅读完之后，你们都能够对它们有一个更全面的认识。

12333可以咨询劳动法吗?

1、法律分析：可以。劳动**12333是*热线。

2、是人力资源社会保障*，可以咨询劳动法。您还可以直接拨打12348，这个是当地司法*开设的*法律*，也可以咨询劳动法。

3、为社会公众提供劳动保障咨询服务，承担政务公开、投诉举报、 *** 和网丄 *** 等工作，协调处理群众反映的各类问题和诉求，指导管理区、县(市)12333工作。劳动法*12333服务时间： 自动语音服务时间：24小时。

4、可以。 12333是一个全国性质的公益性劳动保障 *** ，但是在劳动法及劳动合同法执行过程中，个地方因地方各种因素不同，可以制定一些地方性的法律法规，只要大的方向不和这两部法律冲突，就可以按照地方执行。

5、法律主观：12333是 劳动监察 部门的投诉 *** 。 12333 *** 服务内容包括以下内容： (一)接受 劳动法 律 法规 咨询和政策解 (二)受理范围内劳动保障业务举报、投诉。 (三)接受公共就业、培训的政策咨询，提供就业指导。

劳动法在线*咨询

法律分析：劳动法*是12333进行投诉举报。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地劳动*劳动监察投诉；优点：方式简单。

拨打12348可以咨询，也可以向当地劳动保障部门咨询。劳动法律制度是调整劳动关系某一方面的法律规范的总称。调整劳动关系的各种法律规范的总和，就是一国的劳动法律部门。

法律主观：对于您问的劳动合同律师在线*咨询这个形式，对于劳动合同形式主要有哪些的问题，一般来说按照类别丄可以分为*几种类型，首先是以完成一定的工作为期限的劳动合同。

劳动法**：12333。12333为社会公众提供劳动保障咨询服务，承担政务公开、投诉举报、 *** 和网丄 *** 等工作，协调处理群众反映的各类问题和诉求，指导管理区、县(市)12333工作。

劳动*24小时在线咨询劳动*24小时*：12333。12333是*热线。12333是人力资源及社保等相关问题的专用号码，自动语音服务时间为7*24小时，人工服务时间为00－200。

员工劳动法法律咨询

法律主观：劳动法规定，公司开除员工分为依法开除和违法开除两种情形，具体赔偿如下： 公司依法开除员工、过失性辞退的，不需要赔偿。 公司依法开除员工、无过失性辞退的，需要支付经济补偿金。

劳动法可以到劳动管理机关咨询，也可以到律师事务所去付费咨询。

你可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。在中国，根据《中华人民劳动法》规定，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动争议仲裁。

法律主观：全国人力资源和社会保障*1233 该 *** 主要提供社会保险方面的咨询。 不过专业劳动法咨询的话，还是应该咨询专业人士。 有劳动法方面的问题，可以向我提问。

根据《中华人民劳动法》的规定，如果企业要辞退员工，必须给予相应的经济补偿。其中，经济补偿标准根据员工的工龄和基本工资来确定。一般情况下，员工的工龄越长、基本工资越高，其获得的经济补偿也就越高。

感谢大家阅读我对于劳动合同法咨询和劳动合同法法律咨询的相关问题分享，希望我的讲解可以让您更好地了解这些话题。如果您还有其他任何问题或者意见，请随时与我联系。