公司拖欠10个月社保怎么办（社保中断是不是白交了）

各位小伙伴们，今天我给大家分享一些关于公司拖欠10个月社保怎么办和社保中断是不是白交了的知识，相信还有不少人对此感到困惑。不用担心，文章可能会有点长，但请耐心看完，我想这将对你们有所帮助。

自己注册的公司,没钱欠缴15个月社保了怎么办?

1、如果公司仍然不支付养老保险费用，员工可以向法院起诉。在起诉过程中，员工需要提供相关证据，如工资单、社保缴纳记录等，以证明公司拖欠养老保险费用的事实。

2、你可以去国税*反应情况。当然你要不想走这*后一步，那就先去公司问问出纳或者会计社保现在是什么个情况，相信你的人品也不是太差，应该可以问出点真实情况的。

3、可以补交，只要你没有在第2年缴纳社保，你就可以在当年补交，你也不会因此而中断社保的连续性。

4、可以联合几个同事跟公司相关*商议，是否可以尽快补缴社保金，或者让*给出承诺时间，*好是全公司通报，避免以后出现争议。也可以找劳动仲裁部门介入，相信很快就会得到解决的。

单位欠缴社保是十几个月了,怎么办?

1、仲裁。向公司所在地或者实际工作地点劳动争议仲裁委员会提出仲裁，要求公司补缴社保。诉讼。对仲裁裁决不服的，向公司所在地或者实际工作地点法院起诉。

2、如果自己注册的公司欠缴了15个月的社保，需要尽快采取措施进行补缴。

3、员工向劳动行政部门反映情况，通过相关部门监督单位缴纳社保；员工提出解除劳动合同并要求一定的经济补偿金；情况严重的员工还可以提起丄诉。

4、企业社保欠费处理方式具体如下： 及时补缴：如果所欠费用较小，企业可以尽快补缴欠费款项，避免欠费缴纳产生罚款和高额利息。

公司拖欠10个月社保怎么办

公司拖欠10个月社保，可以要求解除合同。《劳动合同法》第四十六条规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。

法律主观：单位拖欠社会保险，应督促单位及时缴纳，如单位 不履行义务 可以向劳动监察部门举报，由劳动监察部门责令单位及时补交。个人无法定义务代单位缴纳，个人也不好缴纳，除非与 单位解除劳动关系 ，以个人名义继续缴费。

如果公司拖欠工资，社保断交，劳动者可以考虑以下途径追回应有的权益： 劳动仲裁。劳动者可以向所在地人力资源社会保障*申请劳动仲裁，在劳动仲裁庭丄提出申诉。劳动仲裁庭作出仲裁裁决后，一般具有强制执行力。 法律诉讼。

如果公司仍然不支付养老保险费用，员工可以向法院起诉。在起诉过程中，员工需要提供相关证据，如工资单、社保缴纳记录等，以证明公司拖欠养老保险费用的事实。

单位欠缴社保可以咨询向社保*反映，申请解决办理。

社保公司几个月没交怎么办

1、如果公司仍然不支付养老保险费用，员工可以向法院起诉。在起诉过程中，员工需要提供相关证据，如工资单、社保缴纳记录等，以证明公司拖欠养老保险费用的事实。

2、公司三个月没有交社保可以要求公司补缴，具体内容如下：用人单位不给员工缴纳保险属于违法、违规行为，触犯法律，需要承担相应责任。

3、三个月劳动合同不交社保怎么办？提供有效证据，向劳动部门申请劳动仲裁。

4、正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来*作。

公司拖欠14个月的养老保险没交,该怎么办?

1、向社保经办单位举报，要求用人单位补缴社保。

2、单位累计拖欠我16个月的工资了，养老保险扣个人的那部份也没有交，可以向当地劳动监察大队投诉，让劳动监察大队介入处理的。

3、可以补交。养老保险补交：补缴保险到缴纳保险关系所在地的社保机构补缴，每月1-15*，带着*及银联卡；去年的下限是1360元，养老保险缴纳比例为20％。

企业欠费社保太多太久怎么办

1、企业社保欠费处理方式如下： 及时补缴：如果所欠费用较小，企业可以尽快补缴欠费款项，避免欠费缴纳产生罚款和高额利息。

2、及时缴纳欠费：如果企业发现自己有欠费的情况，应该尽快缴纳欠款以避免进一步的罚款和滞纳金。查找欠费原因：企业也需要查找导致社保欠费的原因并解决它。例如，是否人员变动不及时造成的漏缴，或者是错算社保费用等问题。

3、法律分析：单位欠交社保，职工可以向社会保险行政部门举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳并且加收滞纳金。对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者*费、生育费、养老保险等损失的，劳动者可以依法申请仲裁、诉至法院。

感谢大家聆听我对于公司拖欠10个月社保怎么办和社保中断是不是白交了的问题分享，希望我的知识可以帮到您。如果您还想了解更多相关的信息或者有任何问题，请随时向我提问。