无合同拖欠工程款纠纷 民工工资拖欠最新法律法规

哈喽大家好，民工工资拖欠*新法律法规相信很多的网友都不是很明白，包括无合同拖欠工程款纠纷也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于民工工资拖欠*新法律法规和无合同拖欠工程款纠纷的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，*我们开始吧！

遇到拖欠农民工工资怎么办

法律主观：农民工被单位拖欠工资的，有下列 *** *：与单位协商；向当地的劳动行政部门举报；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，或者对仲裁裁决不服的，及时提起诉讼。

农民工工资拖欠不给怎么办 *简单的*就是向当地劳动执法监察大队进行 *** 投诉。他们将根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠的工资。

拖欠工资的解决办法如下：协商解决，与公司友好协商；劳动者可以到当地劳动*劳动监察投诉，先要到当地的劳动部门举报，再拿出用人单位侵犯的相关证据，写成投诉文书递交劳动部门。

2022年拖欠农民工工资新规

1、第五条 保障农民工工资支付，应当坚持市场主体负责、*依法监管、社会协同监督，按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的要求，依法根治拖欠农民工工资问题。

2、如果 未签订劳动合同 ，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的 解除劳动关系 ，还可以要求 支付经济补偿金 。

3、工地承诺永不欠薪，2022农民工工资政策工地承诺永不欠薪，2021农民工工资政策 *办公厅*前印发《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》(以下简称《意见》)。

民法典拖欠农民工资的*罚

1、法律主观：拖欠农民工工资的，农民工可以要求用人单位支付经济赔偿金，劳动行政部门可以给予行政处罚，拒不支付工资的，移送司法机关追究刑事责任。

2、对拖欠和克扣农民工工资的用人单位，要责令其及时*，不能立即*的，要制定清欠计划，限期*。对恶意拖欠和克扣工资的企业，涉嫌犯罪的，移交司法机关依法严肃处理。

3、处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以丄七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

4、民法典对拖欠农民工资当事人可以通过协商、调解、仲裁、诉讼来解决。 协商是指当事人在自愿、互谅的基础丄，直接进行协商或邀请第三人从中斡旋，解决纠纷。协商不成可向所在地的人民调解委员会提出书面调解申请。

2022农民工工资支付条例

1、年*新版工资支付暂行条例 《工资支付暂行规定》是劳动部在1994年12月6*发布的通知，自1995年1月1*起执行，其作用是保障劳动者通过劳动获得报酬权益，应用于各省、自治区、直辖市等，包括以下等数十条。

2、《意见》强调，要全面落实企业对招用农民工的工资支付责任。在工程建设领域，施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资支付负总责。

3、非农业人口有固定收入的， 《民法通则》第一百一十九条是指在*机关、 企事业组织、 社会团体等单位按期得到收入的，其收入包括工资、奖金及*规定的补贴、津贴。

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