上班三天不想去了有工资吗「上班三天自己主动辞职还有工资吗」
好久不见了各位，今天我想跟大家探讨一下关于丄班三天不想去了有工资吗和丄班三天自己主动辞职还有工资吗的问题，如果你还不了解这方面的内容，那么这篇文章就是为你准备的。*，请跟我一起来探索一下。
丄班三四天不想做了有工资吗
1、法律主观：只要劳动者付出了一定的劳动，即使是丄班三天，用人单位都应当支付其工资。 《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2、工作了三天，自己不想*了，会有工资。用人单位应当按照与劳动者的*定来支付给劳动者这三天的工资，且工资应以货币形式来支付给劳动者本人。如果单位不支付，可以去当地劳动监察部门投诉。
3、即使只丄了三天班，也有工资。根据《中华人民劳动合同法》第八十五条规定，用人单位应当按照劳动合同的*定向劳动者支付劳动报酬。
4、丄班四天不*了没有签合同可以要工资。如果用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。
5、可以到当地劳动监察大队投诉，也可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁要求公司依法支付工资。
6、有工资，劳动者可以根据自身的情况在试用期内解除劳动关系，对于劳动者主动辞职的情况，用工单位可以不给予经济补偿，但是仍然应该按照劳动者在试用期内实际工作的天数支付相应的工资。
试用期做了三天不想做了有工资吗
1、试用期三天有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位*低档工资或者劳动合同*定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的*低工资标准。试用期不给工资，可以申请仲裁来维护自己的合法权益。
2、法律主观：有工资，在试用期内，只要劳动者提前三*通知用人单位，就可以解除与用人单位的劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。 同一用人单位与同一劳动者只能*定一次试用期。
3、试用期*了3天后不想*了是有工资的，工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的*定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
工作了三天不做了有工资吗
工作了三天，自己不想*了，会有工资。用人单位应当按照与劳动者的*定来支付给劳动者这三天的工资，且工资应以货币形式来支付给劳动者本人。如果单位不支付，可以去当地劳动监察部门投诉。
工作三天，离职有工资。只要已经在用人单位工作，即使只是工作一天，用人单位也需要支付一天的工资，用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒发工资。
工作了三天不做了有工资只要劳动者付出了一定的劳动，用人单位就应当支付其工资。依据法律规定，用人单位自用工之*起即与劳动者建立劳动关系。
有。可以到当地劳动监察大队投诉，也可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁要求公司依法支付工资。
法律主观：只要劳动者付出了一定的劳动，即使是丄班三天，用人单位都应当支付其工资。 《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
新工作三天不想做有没有工资
1、法律分析：工作了三天，自己不想*了，会有工资，如遇拖欠由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。
2、员工入职三天，离职时也会有工资。入职三天就辞职会发相应的工资，即使自己工作时间不满一个月，公司也应该按照自己的出勤天数给计发工资报酬。
3、有。可以到当地劳动监察大队投诉，也可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁要求公司依法支付工资。
4、法律分析：新工作三天不想做有工资。工作一天就应当支付一天的工资，用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒发工资。如用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费)，可以再要回工资。
5、但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。按劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
工作几天不想*了有工资吗
有。可以到当地劳动监察大队投诉，也可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁要求公司依法支付工资。
法律主观：丄几天班不*了有工资。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当支付劳动者实际工作天数的工资，并在解除劳动合同时一次性付清，不得克扣或者无故拖欠工资。
法律主观：只要劳动者付出了一定的劳动，即使是丄班三天，用人单位都应当支付其工资。 《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
工作了三天不做了有工资只要劳动者付出了一定的劳动，用人单位就应当支付其工资。依据法律规定，用人单位自用工之*起即与劳动者建立劳动关系。
有工资，如果公司不发工资可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。【法律依据】《劳动法》第四十七条，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水*。
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