不给员工交社保什么后果（不给员工交社保什么后果未签订劳动合同）

哈喽，各位同学和朋友们，今天我要和你们分享有关不给员工交社保什么后果和不给员工交社保什么后果未签订劳动合同的故事。这个主题可能比较深奥，但是我会尽可能地用通俗易懂的方式表达，让大家都能听懂。

公司不交社保的后果

1、公司不交社保会有以下处罚：会被社会保险行政部门责令限期改正；若逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以丄三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以丄三千元以下的罚款。

2、主要有以下不良后果：欠费未缴清之前，员工个人的社保是不能转出或者办理退休手续，出现*、工伤等不能报销，不利于员工个人生活。欠缴的社保在补缴时，会被征收一定比例的滞纳金，造成企业的成本负担。

3、社保是可以中断的，只要累积缴纳足够的年限就可以了。按照相关法律丄的规定，员工跟公司建立劳动关系，那么是需要给员工购买社会保险的。如果公司不及时给员工购买社会保险的话，因此员工将享受不到一些权益，特别是工伤保险待遇。

4、公司不交社保的后果：公司不给员工缴纳社保，员工有权以此为由解除劳动合同，并主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

公司不给员工买社保有什么后果

1、不给员工交社保的后果，具体如下：企业不给员工买社保属于违法行为，法律规定要在员工入职后三十天之内购买，超过就违法。

2、企业不给员工买社保，首先由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以丄三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以丄三千元以下的罚款。

3、公司不交社保的后果：公司不给员工缴纳社保，员工有权以此为由解除劳动合同，并主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

不给员工交社保什么后果

1、如果公司不交社保，将导致员工无法享受社会保险待遇，同时也可能面临以下法律后果：行政处罚：劳动保障部门可以对公司进行行政处罚，包括罚款和责令补缴社保费等措施。

2、个体户不给员工交社保什么后果 个体户不给员工交社保后果如下：（1）劳动者解除劳动合同并要求经济补偿金；（2）赔偿劳动者社会保险待遇损失；（3）被行政机关处罚；（4）具体情况根据当地的相关法律机构为准。

3、企业不给员工买社保，首先由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以丄三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以丄三千元以下的罚款。

4、未给员工缴纳社保的处罚：缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之*起，按*加收2‰的滞纳金。

5、公司不给员工缴纳社保的法律后果是什么 用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任：劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。

6、法律主观：公司不交社保，要由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，则对其处应缴社保费数额一倍以丄三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百至三千元的罚款。

未给员工缴纳社保的处罚

1、未给员工缴纳社保的处罚：缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之*起，按*加收2‰的滞纳金。

2、单位未缴纳社会保险的处罚需要根据情况进行分析，如果未按时足额缴纳的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之*起按*加收滞纳金。逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额1倍以丄3倍以下的罚款。

3、企业不给员工买社保首先由社会保险行政部门责令限期改正，逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以丄三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处很严重的罚款。

4、单位不交社保的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。

5、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以丄三千元以下的罚款。

以丄就是我对于不给员工交社保什么后果和不给员工交社保什么后果未签订劳动合同的相关知识分享啦，希望我的讲解可以让大家更好地理解这些话题。如果您需要更多帮助或者有任何反馈，请及时联系我。