辞职后工资要下个月结怎么办,没签合同辞职了老板不给工资怎么办

各位小伙伴们，今天我给大家分享一些关于没签合同辞职了老板不给工资怎么办和辞职后工资要下个月结怎么办的知识，相信还有不少人对此感到困惑。不用担心，文章可能会有点长，但请耐心看完，我想这将对你们有所帮助。

没签合同辞职不发工资应该怎么办?

没有签合同离职了公司不发工资怎么办如下：（1）和老板协商解决；（2）当地劳动*内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。

未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：和老板协商解决。当地劳动*内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用。

如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。法律依据：《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自劳动关系建立之*起满一个月与劳动者未签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。

没有签劳动合同,辞职了老板不给工资,怎么办?

1、法律主观：没签劳动合同辞职后老板不发工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为，可以通过劳动保障监察部门或法院等机关来进行解决。

2、未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：和老板协商解决。当地劳动*内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用。

3、可以向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁。

已经辞职了老板不结工资又没有签有合同怎么办

公司未签订劳动合同及缴纳保险的的，违法不签合同单位须付双薪。即劳动者可以要求用人单位从用工之*起支付双倍工资并补缴保险，否则你可以申请劳动仲裁或者向劳动*监察委员会投诉解决。

法律主观：没有劳动合同 ，辞职了老板不给工资，可以采取的方式如下： 首先，先去找公司*进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。

没签劳动合同，书面提出离职后，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁！申请劳动仲裁很简单：关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。

如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。申请劳动仲裁应提交的材料具体如下：《仲裁申请书》。

住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

如果员工离职当天没有结清工资，可以采取以下措施：与用人单位进行沟通，通过协商解决劳动报酬问题。首先可以与用人单位协商解决，沟通双方的意见和要求，寻求解决问题的途径。

没签合同辞职了老板不给工资怎么办

如果未签订劳动合同，辞职时老板拒绝支付工资的，有以下几种解决途径： 与老板协商解决； 到当地劳动*内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正。

第四步，有了足够的证据后可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。

法律主观：没签劳动合同辞职后老板不发工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为，可以通过劳动保障监察部门或法院等机关来进行解决。

法律分析：和老板协商解决；当地劳动*内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。

没有合同辞职老板压工资不给怎么办

1、联合其他劳动者一起 *** 。劳动者要联合起来，一起 *** ，法院和劳动部门就会比较重视，加大执行力度，被拖欠的工资也能够早*要回来；收集证据，向法院起诉。

2、如果未签订劳动合同，辞职时老板拒绝支付工资的，有以下几种解决途径： 与老板协商解决； 到当地劳动*内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正。

3、法律主观：没签劳动合同辞职后老板不发工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为，可以通过劳动保障监察部门或法院等机关来进行解决。

4、老板不给工资没有劳动合同可以向劳动*申请仲裁或者向法院进行起诉。建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。

5、法律主观：用人单位拖欠或 克扣工资 ，劳动者可以依法向 劳动争议仲裁 机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。 法律依据： 《 工资 支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者*定的*期支付。

没签合同老板不给工资怎么办

1、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。法律依据：《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自劳动关系建立之*起满一个月与劳动者未签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。

2、可以先去找公司*进行协商，索要拖欠的工资。如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉，告知公司负责人 *** ，让劳动监察大队进行处理，一般问题到这里就可以得到解决。

3、无劳动合同不发工资解决办法与老板协商解决；到当地劳动*内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正。

4、私人老板拖欠工资不给，没签合同的办法如下：可以向劳动管理部门申请仲裁处理的，可以要求私人老板进行赔偿处理；对于拒不支付赔偿的，可以向司法机关起诉来进行判决处理，具体情况结合实际而定。

OK！关于没签合同辞职了老板不给工资怎么办和辞职后工资要下个月结怎么办的解答就到这里，相信你已经对这些问题有所了解啦！