辞退不提前30天通知有何赔偿 合同到期要走辞职流程吗

大家好啊，今天我想向大家介绍一些与合同到期要走辞职流程吗和辞退不提前30天通知有何赔偿相关的话题。这两个主题非常重要，尤其是在现代社会中。我将为大家深入地探讨这些话题，并提供一些令人信服的观点。

进工厂打工,合同到期,需要辞工吗?

1、法律主观：合同到期不*不算辞职，而是算劳动合同终止。劳动合同到期，劳动者不愿意续签的，应当在到期届满前三十*以书面形式通知用人单位，并与单位协商办理好离职手续。

2、法律分析：不需要离职申请。劳动合同到期，则双方的劳动关系终止，如果没有想要续签的，那么双方关系就自动解除。因此，合同到期后，是不用提交离职申请的，但在生活中，为了给公司留下良好的印象，通常还是会提交离职申请。

3、法律主观：如果合同到期不想续签可以辞职。劳动合同到期劳动者不想续签的，可以直接走不需要辞职的，但是劳动者不愿续签劳动合同的没有经济补偿。除非是以用人单位提供的新的劳动合同*定的条件降低为由才有经济补偿金。

合同到期离职需要办离职手续吗

法律主观：合同到期时如果当事人决定不续签的，不需要提交离职申请，依法办理终止劳动合同的手续即可。如果是单位不续签的，还要依法向劳动者支付经济补偿金；如果是劳动者不续签，则无需补偿。

合同到期要不要办离职手续要根据情况确定： 用人单位与劳动者协商一致不续签的，要办离职手续；续签的，不用办离职手续。 劳动者或者用人 单位不续签 的，应该提前三十*以书面形式通知对方，也要办离职手续。

法律主观：合同到期要不要办离职手续要根据情况确定： 用人单位与劳动者协商一致不续签的，要办离职手续；续签的，不用办离职手续。

合同到期还需要辞职吗

法律主观：合同到期要办离职手续。离职手续当中包括解除劳动合同的证明，而且也需要凭借离职手续公司才好把社保等各方面的人事关系进行转移的。办理离职手续能够更好的避免劳动纠纷，维护自己的合法权益。

法律主观：合同到期要不要办离职手续要根据情况确定： 用人单位与劳动者协商一致不续签的，要办离职手续；续签的，不用办离职手续。

劳动合同到期后劳动者不用辞职，当劳动合同期满时，劳动关系因双方的*定而自动消失。

感谢大家听我分享有关合同到期要走辞职流程吗和辞退不提前30天通知有何赔偿的内容，这些知识点在我们的*常生活中非常重要。如果您还有其他疑问或建议，请不要犹豫，留言给我吧。