离职后工资一直拖着不给怎么办「讨要工资打12333有用吗」

2023年09月27日 05:04:06 经济纠纷 96 作者：律小智

各位小伙伴们，今天我给大家分享一些关于离职后工资一直拖着不给怎么办和讨要工资打12333有用吗的知识，相信还有不少人对此感到困惑。不用担心，文章可能会有点长，但请耐心看完，我想这将对你们有所帮助。

离职后公司拖欠工资怎么办

离职后拖欠工资可以选择以下*：申请调解：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。申请仲裁：调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

离职后公司拖派握欠工资的处理*：先协商，找公司负责人协商。协商不能的向劳动*举报。法律途径，申请劳动仲裁，对于仲裁裁决不服的，可以起诉所在的单位。

都属于拖欠工资，违反了丄述劳动法规的规定。已经离职公司拖欠工资的这种行为，是属于违法行为，在这个时候我们可以先进行协商解决，如果协商不能解决，我们就可以通过法律的途径来维护自己的合法权益。

你好朋友，离职后拖欠工资有很多种解决办法，协商解决。到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。

员工离职公司时，公司应该依法支付其目前为止应得的劳动报酬。

辞职了老板不给工资的处理方式如下：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。

离职后工资一直拖着不给，解决办法如下：协商解决，与公司友好协商；劳动者可以到当地劳动*劳动监察投诉，先要到当地的劳动部门举报，再拿出用人单位侵犯的相关证据，写成投诉文书递交劳动部门。

1、如果用人单位不发工资的，劳动者可以采取以下方式维护自己的合法权利：向相关负责人提出异议，与其自由协商；向劳动行政部门投诉；向相关单位提起调解或者提出仲裁；提出诉讼，通过诉讼程序解决拖欠工资问题。

2、离职后公司拖派握欠工资的处理*：先协商，找公司负责人协商。协商不能的向劳动*举报。法律途径，申请劳动仲裁，对于仲裁裁决不服的，可以起诉所在的单位。

3、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位*工资。如果协商不成，带好相关资料到劳动*投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

4、已与用人单位签订劳动合同的：第一，先找公司负责人协商；第二，协商不成的向劳动部门投诉；第三，通过法律途径，申请劳动仲裁，对于仲裁裁决不服的，还可以起诉所在的单位。

5、用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。

6、法律主观：离职了公司拖欠工资不发，劳动者可以与用人单位协商，*定支付劳动报酬的时间；也可以向劳动行政部门举报，由该部门责令期限支付；可以依法申请劳动仲裁、调解等。

辞职了工资拖欠不给处理*如下：辞职拖欠的工资可以和用人单位协商，一次性支付；如果用人单位拖欠工资的，劳动者可以到劳动行政部门举报通常是劳动管理监察大队；也可以直接申请仲裁。

与老板协商，争取说服老板拿回工资。去当地劳动*投诉。申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需提交以下材料：《申诉书》。

我们已经分享了有关离职后工资一直拖着不给怎么办和讨要工资打12333有用吗的问题，希望我的知识可以为您提供一些有用的帮助。如果您还需要更多相关知识或者建议，请跟我联系。