一般允许单位欠缴社保几个月,公司拖欠10个月社保怎么办

大家好啊，今天我想向大家介绍一些与公司拖欠10个月社保怎么办和一般允许单位欠缴社保几个月相关的话题。这两个主题非常重要，尤其是在现代社会中。我将为大家深入地探讨这些话题，并提供一些令人信服的观点。

公司拖欠工资社保怎么办

单位拖欠工资，可以向劳动行政部门投诉，如果经责令支付，仍不支付，可以主张相当于拖欠工资百分之五十到一百的赔偿。 对于欠缴社保，可以要求补缴，如果协商不成，可以向社保部门投诉。

与老板协商 首先，您可以再次与老板协商，明确提出要求。在谈话时应当冷静理性，避免情绪化。您可以要求老板尽快支付拖欠的工资和社保，如果对方表示无法解决，要求他给出具体的解决方案和时间表。

拖欠工资和社保申请赔偿方式如下：去当地劳动监察大队投诉，要求*拖欠的工资，并办理参加社会保险手续，同时补缴社保费。到当地劳动人事仲裁委员会申请仲裁，要求单位*工资。

单位不买社保 、拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过*的*解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。

单位欠缴社保是十几个月了,怎么办?

仲裁。向公司所在地或者实际工作地点劳动争议仲裁委员会提出仲裁，要求公司补缴社保。诉讼。对仲裁裁决不服的，向公司所在地或者实际工作地点法院起诉。

如果自己注册的公司欠缴了15个月的社保，需要尽快采取措施进行补缴。

员工向劳动行政部门反映情况，通过相关部门监督单位缴纳社保；员工提出解除劳动合同并要求一定的经济补偿金；情况严重的员工还可以提起丄诉。

企业社保欠费处理方式具体如下： 及时补缴：如果所欠费用较小，企业可以尽快补缴欠费款项，避免欠费缴纳产生罚款和高额利息。

单位欠缴社保可以咨询向社保*反映，申请解决办理。

公司拖欠社保不交怎么办

1、法律主观：如果用人单位未缴社保，劳动者可以直接向劳动监察部门或社保中心投诉。对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者*费、生育费、养老保险等损失的，劳动者可以依法申请仲裁、诉至法院。

2、公司拖欠社保一年多，员工可以采取以下措施：与公司协商：员工可以首先与公司协商，要求公司尽快补缴拖欠的社保费用，并与公司达成书面协议。

3、法律主观：单位拖欠社会保险，应督促单位及时缴纳，如单位 不履行义务 可以向劳动监察部门举报，由劳动监察部门责令单位及时补交。个人无法定义务代单位缴纳，个人也不好缴纳，除非与 单位解除劳动关系 ，以个人名义继续缴费。

自己注册的公司,没钱欠缴15个月社保了怎么办?

1、如果公司仍然不支付养老保险费用，员工可以向法院起诉。在起诉过程中，员工需要提供相关证据，如工资单、社保缴纳记录等，以证明公司拖欠养老保险费用的事实。

2、你可以去国税*反应情况。当然你要不想走这*后一步，那就先去公司问问出纳或者会计社保现在是什么个情况，相信你的人品也不是太差，应该可以问出点真实情况的。

3、可以补交，只要你没有在第2年缴纳社保，你就可以在当年补交，你也不会因此而中断社保的连续性。

4、可以联合几个同事跟公司相关*商议，是否可以尽快补缴社保金，或者让*给出承诺时间，*好是全公司通报，避免以后出现争议。也可以找劳动仲裁部门介入，相信很快就会得到解决的。

5、解决*如下：与公司协商。协商不成，去公司注册地劳动行政部门投诉公司，要求公司补缴社保。仲裁。向公司所在地或者实际工作地点劳动争议仲裁委员会提出仲裁，要求公司补缴社保。诉讼。

6、因此，公司交了几个月社保后就不再交了的做法是违法的，侵害了劳动者的合法权益。建议先向社保中心或劳动行政部门举报，请求*预并查处；也可以直接通过劳动仲裁的方式要求公司补缴。

公司拖欠10个月社保怎么办

公司拖欠10个月社保，可以要求解除合同。《劳动合同法》第四十六条规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。

法律主观：单位拖欠社会保险，应督促单位及时缴纳，如单位 不履行义务 可以向劳动监察部门举报，由劳动监察部门责令单位及时补交。个人无法定义务代单位缴纳，个人也不好缴纳，除非与 单位解除劳动关系 ，以个人名义继续缴费。

如果公司拖欠工资，社保断交，劳动者可以考虑以下途径追回应有的权益： 劳动仲裁。劳动者可以向所在地人力资源社会保障*申请劳动仲裁，在劳动仲裁庭丄提出申诉。劳动仲裁庭作出仲裁裁决后，一般具有强制执行力。 法律诉讼。

我们已经为大家介绍完公司拖欠10个月社保怎么办和一般允许单位欠缴社保几个月的相关知识点了，希望我的讲解可以帮助到大家。如果您还需要其他帮助或者有任何反馈，请随时告诉我。