劳务派遣员工发生工伤由谁赔偿 劳务派遣员工发生工伤责任由谁承担

老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于劳务派遣员工发生工伤责任由谁承担和劳务派遣员工发生工伤由谁赔偿的相关问题不了解，没关系，今天就由我来为大家分享分享劳务派遣员工发生工伤责任由谁承担以及劳务派遣员工发生工伤由谁赔偿的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，*一起来看看吧！

劳务派遣职工发生工伤谁负责

1、法律分析：劳务派遣员工工伤由劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。用人单位在事故伤害发生之*或者被诊断之*起30*内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。

2、劳务派遣的员工发生工伤由劳务派遣单位赔。被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。

3、法律主观：劳务派遣工伤一般由劳务派遣单位负责，劳务派遣单位与用工单位*定负责主体的从其*定。在劳务派遣过程中，劳动者在用工单位因工遭受伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定。

4、劳务派遣发生工伤应由劳务派遣公司负责。根据《劳务派遣暂行规定》的规定：被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。

劳务派遣出现工伤谁负责

1、法律分析：劳务派遣员工工伤由劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。用人单位在事故伤害发生之*或者被诊断之*起30*内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。

2、法律主观：劳务派遣工伤一般由劳务派遣单位负责，劳务派遣单位与用工单位*定负责主体的从其*定。在劳务派遣过程中，劳动者在用工单位因工遭受伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定。

3、劳务派遣的员工发生工伤由劳务派遣单位赔。被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。

劳务派遣员工工伤由谁承担

法律主观：劳务派遣工伤一般由劳务派遣单位负责，劳务派遣单位与用工单位*定负责主体的从其*定。在劳务派遣过程中，劳动者在用工单位因工遭受伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定。

劳务派遣员工工伤由劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。用人单位在事故伤害发生之*或者被诊断之*起30*内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。

劳务派遣发生工伤应由劳务派遣公司负责。根据《劳务派遣暂行规定》的规定：被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。

劳务派遣出现工伤应由劳务派遣公司承担。劳务派遣公司应当承担依法为员工缴纳社会保险费的义务。相关法律明确规定被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位*定补偿办法。

法律主观：如果劳动派遣工遭受工伤，由派遣单位负责为其申报工伤赔偿，劳务派遣单位与用工单位还可*定补偿的办法。

劳务派遣工出了工伤一般由劳务派遣单位负责。被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。

劳务派遣工发生工伤谁来承担赔偿责任

1、劳务派遣员工工伤由劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。用人单位在事故伤害发生之*或者被诊断之*起30*内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。

2、法律主观：劳务派遣工伤一般由劳务派遣单位负责，劳务派遣单位与用工单位*定负责主体的从其*定。在劳务派遣过程中，劳动者在用工单位因工遭受伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定。

3、劳务派遣的员工发生工伤由劳务派遣单位赔。被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。

4、法律主观：劳务派遣中劳动者受伤的由用人单位（劳务派遣单位）赔偿。因为劳务派遣中劳动者不论是劳动合同还是社保保险的缴纳都是用人单位负责的，劳务派遣中劳动者受伤构成工伤的情况下，自然由用人单位负责。

5、法律主观：劳务派遣 员工 工伤 由谁承担： 对派遣员工而言，他(她)的用人单位是劳务派遣公司， 工伤认定 的主体是劳务派遣公司。

6、劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位*定补偿办法。

劳务派遣工工伤后一切责任谁负责

1、劳务派遣员工工伤由劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。用人单位在事故伤害发生之*或者被诊断之*起30*内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。

2、法律主观：劳务派遣工伤一般由劳务派遣单位负责，劳务派遣单位与用工单位*定负责主体的从其*定。在劳务派遣过程中，劳动者在用工单位因工遭受伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定。

3、法律主观：劳务派遣员工工作时受伤的由劳务派遣单位承担责任。被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。

4、劳务派遣工的工伤，工伤责任由劳务派遣单位与用工单位承担共同承担。根据《劳务派遣暂行规定》规定，被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。

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