禁止安排女职工从事矿山井下国家规定几级,禁止安排女职工从事矿山井下

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禁止安排女职工从事矿山井下*规定的第几级体力劳动强度

1、根据《中华人民妇女权益保障法》和《中华人民劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下*规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌。

2、我国相关法律规定，禁止安排女职工从事矿山井下、*规定的四级体力劳动；禁止安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和*规定的三级体力劳动；女职工在怀孕期间不得从事*规定的第三级体力劳动强度的劳动。

3、《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、*规定的第4级体力劳动和其他禁忌从事劳动。不得安排女职工经期从事高处、低温、冷水作业和*规3级体力劳动强度的劳动。

4、第四级。根据《劳动法》的规定，禁止安排女职工从事矿山井下、*规定的第四级体力劳动强度和其他禁止从事的劳动。

依据《劳动法》的规定,禁止安排女职工从事()。

法律依据：《中华人民劳动法》第五十九条 禁止安排女职工从事矿山井下、*规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

《劳动法》规定：禁止安排女职工从事矿山井下、*规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和*规定的第三级体力劳动强度的劳动。

《劳动法》关于女职工从事劳动法规：第五十八条*对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。

【法律依据】《中华人民劳动法》第五十九条禁止安排女职工从事矿山井下、*规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

【答案】：B 2022教材P146/2021/2020版教材P145 《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、*规定的第4级体力劳动和其他禁忌从事劳动。不得安排女职工经期从事高处、低温、冷水作业和*规3级体力劳动强度的劳动。

劳动法对女性的特殊保护

1、法律主观：劳动法 对女性特殊保护体现在以下方面： （一）妇女享有与男子*等的就业权利，实行男女同工同酬。 （二）禁止安排 女职工 从事繁重体力劳动和有毒有害作业。

2、法律分析：禁止安排女职工从事矿山井下和重体力劳动强度的劳动及其他禁忌从事的劳动；不得安排在经期的女职工从事高处、低温、冷水作业及重体力劳动强度的劳动。禁止从事孕期禁忌从事的劳动和重体力劳动强度的劳动的劳动。

3、女职工的特殊保护包括：(1)禁止安排女职工从事矿山井下、*规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。(2)不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和*规定的第三级体力劳动强度的劳动。

4、法律解析：女职工特殊保护 《劳动法》规定*对女职工实行特殊劳动保护，主要内容是： （1）禁止安排女职工从事矿山井下、*规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

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