司龄和工龄有什么区别（工龄司龄是什么意思）

大家好啊，今天我们来聊一聊司龄和工龄有什么区别和工龄司龄是什么意思相关的问题。这是一个非常广泛的领域，但是我会尽量简单明了地解释它们的定义和作用，并与大家分享我自己的看法。

工龄和司龄什么意思

工龄是员工入职之*起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位丄班的时间。

司龄和工龄是两个常见的概念，它们在职场中经常被提及。司龄指的是员工在当前公司中工作的时间长度，而工龄则是员工在整个职业生涯中所工作的时间长度。尽管它们是两个不同的概念，但它们之间也存在许多的联系和区别。

法律分析：计算单位不同，司龄以月为计算单位，而工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。它通常计算到天数。

司龄指在现公司的连续工作年限，而工龄指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。也就是在工作期间的所有时间。

司龄和工龄有什么区别

法律分析：工龄和司龄的区别是两者的计算时间和计算单位不同，工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。

工龄和司龄的区别：计算单位不同、计算*不同、含义不同。计算单位不同 司龄以月为计算单位，而工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。它通常计算到天数。

法律分析：工龄是员工入职之*起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位丄班的时间。这两种的计算单位和计算*不同。

工龄和司龄的区别

法律分析：工龄和司龄的区别是两者的计算时间和计算单位不同，工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。

司龄和工龄有两个区别。具体如下：计算单位不同。司龄以月为计算单位，而工龄是指，职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。它通常计算到天数；计算*不同。

但是，司龄指的是员工在当前公司中的工作经验，而工龄是指员工在所有公司总共的工龄。如果一个员工在当前公司工作了十年，但是在之前的公司中工作的时间也是十年，那么员工的司龄为十年，而员工的工龄为二十年。

司龄 什么是司龄？司龄即通常所说的本企业工龄，以员工在本企业连续工作的时间进行计算。如曾离职，应自*后一次回本企业工作之*算起。

通常司龄以月为计算单位，这与工龄略有不同。司龄就是在现公司的连续工作年限，工龄与司龄的区别是工龄是第一份工作开始计算的工作年限。假如入职时间是2007年2月15*，截止2007年12月31*，那么司龄是10个月零17天。

司龄是什么意思?

司龄就是从员工入职某公司时，计算的工作时间长度的一个统称。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄现今确定职工保险*待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。

工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，司龄就是从员工入职某公司时，计算的工作时间长度的一个统称。

计算*不同司龄指的是，在现在的公司连续工作的年限。而工龄则是指职工通过自身的劳动获得以工资收入为代表的，同时利用工资收入为主要来源的时间，即在工作期间的所有时间。

司龄指在现公司的连续工作年限，而工龄指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。也就是在工作期间的所有时间。

我们已经结束了有关司龄和工龄有什么区别和工龄司龄是什么意思的问题分享，希望我的知识可以为您提供一些实用的信息。如果您还有任何疑问或者建议，请随时与我沟通。