年终奖一般发多少「月薪5000年终奖一般发多少」

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一般年终奖多少?

年终奖一般发多少 年终奖的发放额度，是企业自己根据情况调整。比如刚开始是占工资总额的5%-10%。当整个系统运行的比较有效、*稳时，可以加大额度，有些企业的奖金额度，比工资还要高，甚至达到工资的150%。

年终奖发多少是怎么计算的 年终奖一般都是1-3个月的工资，所以很多招聘简介也会写13-15薪；但不同公司会有不同。具体以公司的收入和支出相对来计算的。

公司年终奖一般是月薪的1-2倍之间，这个没有标准，要看公司当年的盈利情况来决定分配金额，年终奖纳税比例的计算方式有两种，如当月税后工资高于5000元时年终奖可以除以十二，次数的纳税所得适用的税率要看所处的纳税区间。

国企年终奖一般发多少

1、国企年终奖发多少 奖金的发放额度，企业一般自己根据情况调整，通常，开始时额度小一点，比如，占工资总额的5%-10%。当整个系统运行的比较有效、*稳时，会加大额度，有些企业的奖金额度，比工资还要高，甚至达到工资的150%。

2、法律主观：法律对此并无规定，现实中国企年终奖每个公司都不一样的，有的公司只有年终会发双薪，有的公司会发年终奖，一般是工资的15%，这个要看公司的实情而定。

3、万左右。国企一般运营很好，年终奖也会很多，一般工资3000元，住房公积金大*双边1200元(国企有一个好处，就是可以把缴纳基数调高)，年底有1万元左右的年终奖，一年收入五六万元。

4、一般国企年终奖金是会发多少 法律对此并无规定，现实中国企年终奖每个公司都不一样的，有的公司只有年终会发双薪，有的公司会发年终奖，一般是工资的15%，这个要看公司的实情而定。

5、国企大体是小职员一般没有年终奖，各个部门部长大概要根据年度考核有2-5万的奖金吧，各分管副经理也是10万左右，老总就是几十万了，国企年终奖都是丄级主管部门制定的。

银行年终奖一般发多少

1、有。中国银行柜员每个季度都有季度奖，有年终奖，*均年终奖为17545元。 中国银行是中国国际化和多元化程度*高的银行，在中国内地及六十多个*和地区为客户提供全面的金融服务。

2、元。根据在职朋职业圈的圈友分享，分析数据统计可知中山农商银行年终奖*均是11666元。

3、是1万到5万。银行员工的年终奖一般是在1-5万左右，并没有大家想象中能达到百万那么高，而对于年终奖能拿多少一般都会跟企业整年利润挂钩。

4、总的来说，从总行层面看，今年各行的年终奖水*波动幅度大*在正负10%左右，较为稳定。总体而言，银行业普通员工的年终奖多在10万元以下，且多在5万元丄下，这一现状并未在2017年出现改变。

5、深圳招商五万起，民生两万起（民生每季度发一次，加起来也是五六万的样子），中信有个柜员*跟我说她去年拿了六万。

一般企业年终奖有多少

1、年终奖的组成 年终奖的组成 这是一种guaranteed bonus（有保证的奖金），一般外企普遍采用13薪、14薪或更多。 A：12+1方式 12+1的*，即到年底企业多发给员工一个月的工资。

2、年终奖的发放额度，是企业自己根据情况调整。比如刚开始是占工资总额的5％－10％。当整个系统运行的比较有效、*稳时，可以加大额度，有些企业的奖金额度，比工资还要高，甚至达到工资的150％。

3、公司年终奖一般是月薪的1-2倍之间，这个没有标准，要看公司当年的盈利情况来决定分配金额，年终奖纳税比例的计算方式有两种，如当月税后工资高于5000元时年终奖可以除以十二，次数的纳税所得适用的税率要看所处的纳税区间。

4、年终奖发多少是怎么计算的 年终奖一般都是1-3个月的工资，所以很多招聘简介也会写13-15薪；但不同公司会有不同。具体以公司的收入和支出相对来计算的。

5、年终奖在不同的单位有不同的发放形式，除了一般意义丄的“红包”外，有的是股票分红，有的是“双薪”，有的是提成，有的是奖金。

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