没有签合同自己辞职不给工资怎么办（没有签合同辞职说走就走给工资吗）

大家好啊！我来为大家讲解下关于没有签合同自己辞职不给工资怎么办和没有签合同辞职说走就走给工资吗的相关问题，希望能够为你们提供一些有用的信息。由于话题比较广泛，可能需要展开一些，但是我相信这个过程会很值得。

没有签合同辞职了不给工资怎么办

法律分析：*对没签合同离职后不发工资的情况，首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。

如果未签订劳动合同，辞职时老板拒绝支付工资的，有以下几种解决途径： 与老板协商解决； 到当地劳动*内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正。

没有签合同离职了公司不发工资怎么办如下：（1）和老板协商解决；（2）当地劳动*内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。

法律分析：没签合同辞职不给工资，可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。

不签劳动合同离职不发工资怎么办

1、没有签合同离职了公司不发工资怎么办如下：（1）和老板协商解决；（2）当地劳动*内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。

2、如果未签订劳动合同，辞职时老板拒绝支付工资的，有以下几种解决途径： 与老板协商解决； 到当地劳动*内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正。

3、没有签劳动合同离职用人单位不发放薪资的话，劳动者首先可以和用人单位进行协商，如果用人单位还是不愿意发放薪资的话，劳动者可以直接向有关部门进行投诉，或者是申请劳动仲裁。没有签劳动合同，是属于用人单位违法的行为。

4、没签劳动合同辞职后公司拖欠工资该怎么办 第一，先协商，找公司负责人协商。 第二，协商不能的向劳动*举报。 第三，法律途径，申请劳动仲裁，对于仲裁裁决不服的，可以起诉所在的单位。

5、向劳动*内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。

离职几个月了工资还没给但又没签劳动合同

没签劳动合同辞职后公司拖欠工资该怎么办 第一，先协商，找公司负责人协商。 第二，协商不能的向劳动*举报。 第三，法律途径，申请劳动仲裁，对于仲裁裁决不服的，可以起诉所在的单位。

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，*高为11个月。

没有签订劳动合同的，需要从第二个月开始支付二倍工资。至于不给工资的，则可以向劳动节监察大队进行投诉，一般会责令私人老板尽快*工资。

没签合同辞职不给工资怎么办

1、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。法律依据：《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自劳动关系建立之*起满一个月与劳动者未签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。

2、没有签合同离职了公司不发工资怎么办如下：（1）和老板协商解决；（2）当地劳动*内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。

3、联合其他劳动者一起 *** 。劳动者要联合起来，一起 *** ，法院和劳动部门就会比较重视，加大执行力度，被拖欠的工资也能够早*要回来；收集证据，向法院起诉。

4、未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：和老板协商解决。当地劳动*内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用。

5、法律分析：没签合同辞职不给工资，可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。

好了，关于没有签合同自己辞职不给工资怎么办和没有签合同辞职说走就走给工资吗就说到这里了，希望对您有所帮助，感谢您的关注！